劳动局律师在线咨询免费 第1篇
首先可以确认公司不签定劳动合同、不交纳保险这种做法是违反劳动法的。超出正常工作时间的要按加班时间给予计算加班费。
这种情况的处理方法：你最好先和公司去协商，如果协商不行的话，你可以向劳动仲裁***会提请仲裁。对仲裁结果不服的可以到法院起诉。
劳动局律师在线咨询免费 第2篇
首先叫加紧是不对的，至于其他每天法定工作时间为8小时，若加班每月不超过36小时，具体你可以到你本地劳动行政部门咨询。
劳动局律师在线咨询免费 第3篇
劳动局没有的，但是司法局有法律援助中心，建议拨打全国统一的法援热线12348咨询法律问题。
劳动局律师在线咨询免费 第4篇
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你得根据你们所签的劳动合同来定他有没有违法。如果合同中没有时间限制或者到了时间限制的，他还压工资，那就属于侵权。
劳动局律师在线咨询免费 第6篇
一、首先明确的是，你老公和A公司有正式的劳动合同，属于劳动关系，在仲裁裁决继续履行与A公司合同的情况下，和B公司所形成的关系为劳务关系。
二、如果A公司认为是其安排你老公到B公司工作，那么它必须承担安排了工作的举证责任，即由A公司证明它安排了你老公到B公司工作，否则承担举证不能的败诉风险。
三、如果B公司能站出来为你证明并不是A公司新安排的工作，那么对你方是很有利的。
四、A公司没有按照仲裁裁决继续履行合同，没有通知你老公回去上班，违反了劳动合同，构成违约，要求A公司承担违约责任。
劳动局律师在线咨询免费 第7篇
辞职不需要申请和报告，更不需要批准！
你只要提前30天递交辞职通知书（试用期提前3天），
到第31天（试用期到第4天）就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资；
（注意：辞职书最好用快递寄给公司负责人，另外在公司没有给你办理离职手续前，一定要按时上下班！）
如果单位不办，你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉！（免费）
简单写：
XX单位：
本人因XX原因，特提出解除劳动合同，请在法定期限内办理离职手续为盼。
辞职人：XXX 年 月 日