私人老板真不怕劳动局 第1篇

要看私人老板是否有用工资质，如果是个体工商户，可以向劳动监察举报
如果无照经营，那劝你还是换工作吧

私人老板真不怕劳动局 第2篇

用人单位支付的工资低于本地最低工资标准的，可以向劳动监察部门投诉

劳动者提前一个月以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要经单位批准。（试用期提前三天）

工作地的劳动部门不予处理，可以向其上一级人社局或省人社厅投诉，也可向县或区***或市***投诉！

私人老板真不怕劳动局 第3篇

私人老板是否具备用工主体的资格，如果私人老板没有公司或者注册公司的话，就说明你们的关系是纯属的雇佣关系，不受劳动法的约束，发生纠纷，只能走法院民事纠纷处理

私人老板真不怕劳动局 第4篇

告啊，要不就去给什么法治节目看看他们对你的事情感兴趣不

私人老板真不怕劳动局 第5篇

找律师

私人老板真不怕劳动局 第6篇

劳动局有个部门专门处理此事，他们会打电话核实后督促你老板。会有点用就看劳动局的对此事的力度问题

私人老板真不怕劳动局 第7篇

大公司也不一定非要怕劳动局啊。 ***下各局有各局的管辖，你不犯到那里，他们就不能制裁你。很正常的啊。 比如，你会怕民政局吗？你会怕林业局吗？

私人老板真不怕劳动局 第8篇

老板不怕劳动仲裁，老板怕员工懂法，