个人所得税实施条例 第1篇

4200-3500=700
700*3%=21

15000*5*5.50%=4125

个人所得税实施条例 第2篇

五年。 根据我国《个人所得税法实施条例》第三十三条第二段：纳税义务人在***境外一个***或者地区实际已经缴纳的个人所得税税额，低于依照前款规定计算出的该***或者地区扣除限额的，应当在***缴纳差额部分的税款；超过该***或者地区扣除限额的，其超过部分不得在本纳税年度的应纳税额中扣除，但是可以在以后纳税年度的该***或者地区扣除限额的余额中补扣。补扣期限最长不得超过五年。 如果适用您所说的情况，则为五年。

个人所得税实施条例 第3篇

修改后的《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例将自2011年9月1日起施行，近日，***税务总局也发布了《关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告》。 那么，新税法与原税法究竟如何衔接？***税务总局相关负责人13日接受了记者的采访。
问题一：工资、薪金所得如何衔接？
新税法和实施条例均规定自2011年9月1日起施行。具体到工资、薪金所得项目而言，是指纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
“具体来讲，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴义务人申报入库，均应适用原税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。”税务总局相关负责人说。
举例来看，韩先生在某一公司工作，2011年12月3日取得工资收入3400元，当月又一次取得年终奖金24100元，其应缴纳多少个人所得税？
这位负责人说，韩先生因当月工资不足3500元，可用其取得的奖金收入24100元补足其差额部分100元，剩余24000元除以12个月，得出月均收入2000元，其对应的税率和速算扣除数分别为10%和105元。具体计算公式为：应纳税额=（24100+3400－3500）×10%－105=2295元。
问题二：个体工商户的生产、经营所得如何衔接？新税法自9月1日起开始实施，鉴于个体工商户、个人独资企业和合伙企业的生产经营所得是按年度计算，而且是在一个完整的纳税年度产生的，这就需要分段计算应纳税额，即：9月1日前适用原税法的减除费用标准和税率表；9月1日（含）后适用新税法的减除费用标准和税率表。
这位负责人介绍，年终汇算清缴分段计算应纳税额时，需要分步进行：第一，按照有关规定，计算全年应纳税所得额；第二，计算前8个月应纳税额：前8个月应纳税额=（全年应纳税所得额×原税法的对应税率－速算扣除数）×8/12；第三，计算后4个月应纳税额：后4个月应纳税额=（全年应纳税所得额×新税法的对应税率－速算扣除数）×4/12；第四，全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。
“对企事业单位的承包经营、承租经营所得也是比照这个计算方法计算缴纳个人所得税。要注意的是，这个计算方法仅适用于纳税人2011年的生产经营所得，2012年以后则按照税法规定全年适用统一的税率。”这位负责人说。
举例来看，某个人独资企业按照税法和相关规定计算出全年应纳税所得额为45000元（注：按照相关规定，在计算全年应纳税所得额时，投资者本人后四个月的费用扣除标准为每月3500元），则其全年应纳税额计算如下：
2011年前8个月应纳税额=（45000×30%－4250）×8/12=6166．67元
2011后4个月应纳税额=（45000×20%－3750）×4/12=1750元
全年应纳税额=6166．67+1750=7916．67元
问题三：涉外人员附加减除费用如何调整？税法规定，对在***境内无住所而在***境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在***境内有住所而在***境外取得工资、薪金所得的纳税义务人（简称“涉外人员”），在按税法规定减除费用标准基础上，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由***规定。
原税法实施条例规定的附加减除费用标准是每月2800元，即涉外人员每月在减除2000元费用的基础上，再减除2800元的费用，减除费用的总额为4800元。
这位负责人说，考虑到现行涉外人员工资、薪金所得总的减除费用标准高于境内***公民，从税收公平的原则出发，应逐步统一内、外人员工薪所得减除费用标准。
“这次在涉外人员的工资、薪金所得减除费用标准由2000元每月提高到3500元每月的同时，将其附加减除费用标准由2800元每月调整为1300元每月，这样，涉外人员总的减除费用标准保持现行4800元每月不变。”这位负责人说。

个人所得税实施条例 第4篇

你是要问个税的 计算方法么？
 
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用） 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元） 全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0 全月应纳税所得额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税所得额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税所得额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税所得额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税所得额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税所得额超过80000元 45% 13505

个人所得税实施条例 第5篇

个人所得税法是法律，是制定个人所得税实施条例的根本和基础，在个人所得税实施条例的第一条内容如下：
（1994年1月28日中华人民共和国***令第142号发布 根据2005年12月19日《***关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》第一次修订 根据2008年2月18日《***关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》第二次修订 根据2011年7月19日《***关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》第三次修订）
第一条 根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称税法）的规定，制定本条例。

个人所得税实施条例 第6篇

修改后附加减除费用标准的规定
《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，对在***境内无住所而在***境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在***境内有住所而在***境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由***规定。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十九条规定，《中华人民共和国个人所得税法》第六条中所说附加减除费用，是指每月在减除3500元费用的基础上，再减除1300元的标准。
《条例》第二十八条规定，附加减除费用适用的范围，包括：
1、在***境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员；
2、应聘在***境内的企业、事业单位、社会团体、***机关中工作的外籍专家；
3、在***境内有住所而在***境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的个人；
4、***财政、税务主管部门确定的其他人员。
该条例自2011年9月1日起实施。

个人所得税实施条例 第7篇

500*3%=45 50.1-45=6.1/.1 6

个人所得税实施条例 第8篇

加班费属于工资薪金的一部分，按照工资薪金缴纳个人所得税。
个人所得税法实施条例中的第八条第一款界定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
此外，国税总局在对企业所得税实施条例的释义中，也从另一个角度提到了工资薪金的种类，即包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，
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从上述文件中，都能分析出加班费属于工资薪金的一部分（即使个税实施条例中没出现加班费三个字，与任职或受雇有关的其他所得也能涵盖各种情况了），因此要按照工资薪金所得缴纳个税的。