工资5000五险一金扣多少 第1篇

养老保险个人承担工资的8%，要交400元；失业保险按照本人工资的1%缴纳，要50元；医疗保险本人按缴费基数的2%缴纳，要100元；生育保险和工伤保险个人不缴费，由企业缴纳，五险一共个人承担工资的11%，合计550元，住房公积金按照5%到12%的比例扣除，具体要看你们单位采用的哪一种档次。具体参照《社会保险征缴条例》《浙江省失业保险条例》《杭州市基本医疗保障办法》。

工资5000五险一金扣多少 第2篇

首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少，假设是5000（估计肯定没那么高） 的话，你的五险一金要扣除900块钱左右，你的个人所得税还有10几块钱，那么你的税后收入应该在4000多一点左右。

工资5000五险一金扣多少 第3篇

个人要扣工资的11%，也就是550元，税是5000—550=4450—3000=1450,元

1450按10%税率扣税

工资5000五险一金扣多少 第4篇

抛去你所在地的五险一金后减去3500 在乘上***的那个基数！

工资5000五险一金扣多少 第5篇

未大于5000起征点，不需要缴纳个人所得税。
新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。
新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。



扩展资料：
税改：
2011年6月30日，十一届全国人大***会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税起征点由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自9月1日起实施。
2016年2月13日，***税务总局发布《***税务总局关于3项个人所得税事项取消审批实施后续管理的公告》，明确了取消促进科技成果转化暂不征收个人所得税、个人取得股票期权或认购股票等取得折扣或补贴收入个人所得纳税有困。
2018年8月31日，第十三届全国人大***会第五次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定，决定自2019年1月1日起施行，但 “起征点”提高至每月5000元等部分减税政策，从2018年10月1日起先行实施。
参考资料来源：搜狗百科-个人所得税

工资5000五险一金扣多少 第6篇

五险一般是工资的11%，一金是8%--12%之间

工资5000五险一金扣多少 第7篇

对于月收入（扣除五险一金）在3500元到5000元的工薪族来说，可能影响是最直接的，起征点提高到5000元，意味着以后都不要缴纳个税了。 对于月收入在5000元以上的工薪族来说，也可以通过简单的计算来测算自己的减税额。目前，我国个税的计算公式是： 个人所得税=（工资－五险一金个人缴纳部分－免征额）×税率。以月纯收入1万（扣除五险一金）为例，通过新旧税率表对照，可以很容易算出：以前每月需缴纳个税745元，但本月起只需缴纳290元，可少缴455元，减税力度高达6成。

工资5000五险一金扣多少 第8篇

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每月5000元（不包含个人交的五险一金），工资税后是4955元钱。
每月5000元交个人所得税=（5000-3500）3%=45（元）。