税后工资计算器 第1篇

你好：
税前工资12000元；五险为：12000*11%=1320元。公积金12000*7%=840元。
税前工资为：12000-1320-840=9840
免税额为：3500元
纳税工资为：9840-3500=6340元。
适合税率：20%；扣除数555.
纳税额：
6340*20%-555=713元
税后工资9840-713=9127元。
因此个人最后实得9127元。

税后工资计算器 第2篇

工资计算器 工资计算器，税后工资计算器 税后工资计算器计算在北京、上海、广州三个地方的税后工资。您可以通过下拉框选择所在的地区，税前收入金额以及各个地区的公积金比率、公积金缴纳的基数等来计算税后 个税计算器 0 工资计算器 四金计算器 个人所得税计算器 年终奖计算器 开始执行新的个税起征点，也即由原来的1600元提到2000元，个人所缴纳的税相应会有所变动，具体如下：一关于工资薪金所得应交个人所得税的具体计算方法如下 上海市四金及税后工资计算器 模板模板类别其他类别计算器.提供者:.版本:excel 2003 或更高版本员工工资计算器 http://www.tincome.com/J/101124/1852592.html 工资计算器

税后工资计算器 第3篇

工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下： 含税：应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数 不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算： 应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率) 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

税后工资计算器 第4篇

1. 个人所得税计算公式
应缴个人所得税的计算公式为=（月应税收入-3500）*税率-速算扣除数
个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
2. 【举例】
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%-0=45（元）

税后工资计算器 第5篇

有的

税后工资计算器 第6篇

税后工资计算公式： 税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。其中：个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数。 应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)。 其计算方式就是前述公式中的“(应纳税所得-扣除标准)”。而含税级距和不含税级距的区别在于：含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。养老保险(个人)按工资总额8%,单位按工资总额的22%;生育保险(单位)按工资总额的0.6%;工作保险(单位)按工资总额的2%;(可能企业全部承担或单位、个人各负担1%，看企业怎么规定的)住房公积金(个人)工资总额的8%-12%，企业部分按工资总额的8%-12%，具体比例在此范围内企业自定;个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。

税后工资计算器 第7篇

设税前为X,个税为Y
X-Y=税后工资
Y=(x-2000)*适用税率-速算扣除数

以下是个税税率表，直接代数就可以了
X-2000 的差在500以内 税率5% 速算扣除数0
500-2000 10% 25
2000-5000 15% 125
5000-20000 20% 375

税后工资计算器 第8篇

建议私企，从职业长期发展来看更有空间。