工伤赔偿标准一览表 第1篇
工伤职工赔偿项目及标准
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，标准详见2；
2、造成伤残的赔偿
医疗费：根据医药费和住院费等收款凭证计算；
住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%，本单位没有标准的按30元/天计算；
残疾辅助具费：按需确定；
工伤期间的工资：停工留薪期不得超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月；伤残等级评定后，享受伤残待遇；
住院期间护理费：工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。
生活护理费：按统筹地区上年度职工月平均工资计算
生活完全不能自理
50%
生活大部分不能自理
40%
生活部分不能自理
30%
一次性伤残补助金（工伤保险基金支付）：需经过劳动能力鉴定，按本人工资计算
一级
二级
三级
四级
五级
六级
七级
八级
九级
十级
27个月
25个月
23个月
21个月
18个月
16个月
13个月
11个月
9个月
7个月
伤残津贴（工伤保险基金支付）：按本人工资计算
一级
二级
三级
四级
五级
六级
90%
85%
80%
75%
70%
60%
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照***有关规定享受基本养老保险待遇。
一次性工伤医疗补助金（解除劳动合同，由工伤保险基金支付）：按统筹地区上年度职工月平均工资计算
五级
六级
七级
八级
九级
十级
24个月
18个月
10个月
8个月
6个月
4个月
一次性伤残就业补助金（解除劳动合同，由用人单文支付）：按统筹地区上年度职工月平均工资计算
五级
六级
七级
八级
九级
十级
40个月
34个月
20个月
15个月
10个月
5个月
上述所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、造成***的赔偿
（1）、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（2）、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。其中，抚恤金总额不得超过***职工生前的本人工资。
（3）、一次性伤亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致***的，其近亲属可以享受以上待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后***的，可以享受（1）、（2）的待遇。
4、职工下落不明的情况
从事故发生之日起三个月内照发工资，从第四个月起由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告***的，可按照情况3处理。
工伤赔偿标准一览表 第2篇
工伤保险条例》规定：
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工伤赔偿标准一览表 第3篇
1．医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2.住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数 3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费 4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量 5.护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 6.伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残) 7.伤残津贴赔偿金额 = 本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)..75%(四级) 8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民***规定) 广东省标准：一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应当与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终结工伤保险关系：（一）伤残津贴。以基数一次性计发十年；（二）一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，一级伤残的计发十五个月，二级伤残的计发十四个月，三级伤残的计发十三个月，四级伤残的计发十二个月。需要护理的，生活护理费按照规定的标准一次性计发十年。 9、工伤医疗补助金：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。 10、 伤残就业补助金：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。 11、 丧葬补助金：丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 12、 供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工***职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工***职工生前的工资。 13、工亡补助金：工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤赔偿标准一览表 第4篇
具体赔偿项目、标准：（一）医疗费，（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费，（三）康复治疗费，（四）辅助器具费，（五）停工留薪，（六）护理费，（七）伤残补助金
一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资，五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
工伤赔偿标准一览表 第5篇
工伤保险条例：第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定
工伤赔偿标准一览表 第6篇
工伤赔偿的标准由两部分构成，即《工伤保险条例》和各省市制定的《工伤保险条例》。你查看一下就知道了。
工伤赔偿标准一览表 第7篇
工伤保险赔偿标准怎么算（一）一级至四级伤残待遇标准。1.一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月（3）三级伤残补助金=本人工资×23个月（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴=本人工资×90%（2）二级伤残津贴=本人工资×85%（3）三级伤残津贴=本人工资×80%（4）四级伤残津贴=本人工资×75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）。（二）五级、六级伤残待遇标准。1.一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月2.伤残津贴（1）五级伤残津贴=本人工资×70%（2）六级伤残津贴=本人工资×60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）。（三）七级至十级伤残待遇标准。1.一次性伤残补助金（1）七级伤残=本人工资×13个月（2）八级伤残=本人工资×11个月（3）九级伤残=本人工资×9个月（4）十级伤残=本人工资×7个月。（四）工亡待遇标准。1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致***的，其直系亲属享受本条、第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后***的，其直系亲属可以享受本条、第一款规定的待遇。（五）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准。1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告***的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工***的规定处理。
工伤赔偿标准一览表 第8篇
七及呢应赔多少