社保因为辞职中间断了怎么办 第1篇

中断的影响就是，以后退休金相对少了。
补缴属于地方性质政策，需要咨询当地社保局补缴政策。

社保因为辞职中间断了怎么办 第2篇

您现在的社保，处于中断状态，不能享受相关的待遇。
如果以后有工作单位，或者自己缴纳社保，可以直接办理续保，中断的不用补缴。

社保因为辞职中间断了怎么办 第3篇

断交不影响之前个人账户、缴费年限累计
只是中断期间不能报销
当地户口的，可以自己去存档案人才中心办理灵活就业三险，包括养老、医疗、失业保险，可以直接和职工社保衔接
外地户口的，如果当地买车买房有社保连续缴纳要求，可以找当地人事代理公司，先自己全额承担社保费用，找到单位再转入单位继续交

社保因为辞职中间断了怎么办 第4篇

我去年上半年从原来的单位辞职，就没管社保的事了，原单位应该不会主动去给我停掉吧？
如果说你办理了辞职，单位肯定会在当地社保局给你的社保办停手续的。

最近2年因事不能工作，请问2年后可以再去社保局续交并一起把2年没交的补上吗？
没有问题的，但必须转移关系回户口所在地之后才可以补交的。

***最近不是出了新政吗？但是不太明白......如能补，大概2年得补多少钱？
新政策是说，养老保险可以异地转移了。

还有一个好消息告诉你，预计今年7月，***将施行医保的异地转移了。

对于补交，其它社保费用并不高，关键就是滞纳金这个数据很庞大的。

一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。

建议你选择续交即可。

还有，是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费达半年或一年以上，平时也是可以享受报销的）。

社保因为辞职中间断了怎么办 第5篇

中断后到到社保局去查询你交了多少年，现在补交的话要求你在职的公司为你向劳动社保部门递交社保增加表。

社保因为辞职中间断了怎么办 第6篇

两个方法，第一，你和公司商量，自己垫付社保费用。第二，找专门代缴的公司代缴！

社保因为辞职中间断了怎么办 第7篇

到你户籍所在地的社保机构办理医保续缴手续啊,届时带上你的劳动手册社保终止单等材料;如果你找到了新的单位,可以要求单位续接.

社保因为辞职中间断了怎么办 第8篇

办理社保转移。
离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。