社保代缴公司代缴社保 第1篇

代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。

社保代缴公司代缴社保 第2篇

青岛海智人力是当地专业的代缴社保，收费也比较低，我个人觉得挺不错的。

社保代缴公司代缴社保 第3篇

可以代办，不可以代缴，必须本人名字的账户扣缴。 一、社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 二、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 三、社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。

社保代缴公司代缴社保 第4篇

可以选择社保代理公司进行缴纳，社保费用按照社保局规定缴纳，需要支付一定的服务费用，不同机构收费有所差异，其次现在社保代理机构有很多家，建议大家可以多对比一下，一定要认准资质证书。

社保代缴公司代缴社保 第5篇

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所享受的待遇是完全一样的。 但代缴公司缴纳的话需自己承担个人费用+公司费用；若由公司缴纳时，只需承担个人部分，公司部分由公司承担。—— 上海力兴人力

社保代缴公司代缴社保 第6篇

第一、代办社保公司必须资质齐全，也就是三证合一，缺一不可。哪三证呢？《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。
第二、代办社保有没有约束彼此权利和义务的《代缴协议》。这是不少人都忽略的一个问题，其实这是我们保障自己能够正常享受到代缴社保服务的一份保证，没有它很多问题都难以说清楚的。
第三、售后服务是否及时到位。代缴社保不是目的，而是我们为了达到某种目所采取的手段对吧，所以代办公司的售后服务一定要跟得上才行，没有这份保障就别提靠不靠谱了。
第四、最后还要看这家公司在当地的口碑和品牌影响力如何。好的社保代办公司通常在客户和同行业中都具有良好的口碑，这是不能作假的。建议您在选择社保代办公司的时候能够提前在网上或其他途径先了解下这家公司业务做的如何，提前有个预判比较好。——沃服网

社保代缴公司代缴社保 第7篇

可行的。现在很多企业和个人都会选择代缴社保。至于服务费，企业代缴的话，服务费会有些差别。









       （一） 各个地区收费标准有差别
       代理公司社保一般多少钱？就社保代理服务费收费标准而言，实际上不同地区的设置可能是有一定差异的，毕竟每个地区的经济发展情况都是不同的。另外还要看大家所选择的社保代理机构是怎么样的，一般品牌名气都很大的话，那么可能树立的收费标准会稍微高一些，这也是存在的。
       （二） 注意企业的员工人数
       另外大家也还要注意到企业的员工人数，人数多少的不同，对应的社保代理服务费收费标准也是有区别的。有很多社保代理机构所设立的收费标准都是十人以下的按照多少钱一个人收取费用，然后四十人以上的按照多少钱一个人去收取费用等等，所以说人数多少的不同，对应收取的代理费用是不同的。
       当然这也是因为人数越多社保相关事宜的处理更为麻烦一些，所以需要结合人数多少去进行参考。但是一般的规律都是人数越多对应单个人数收取的费用越低，这一点大家要弄清楚。所以说在考虑社保代缴服务费收费标准的时候，大家也要注意结合实际情况去进行分析，当然比较价格的时候也还要注意看看办事效率等情况。

社保代缴公司代缴社保 第8篇

也不是一定不可以，我们就帮别人代办过（人情关系户，不是本地户口，自己买不了的）。要很注意手续的处理，稍加不注意确实很容易引发风险的。 操作： 1、采用保留人事档案关系方式，由其本人申请，公司再与其签订代购社保协议（曾咨询过人力资源保障局），协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等； 2、可以按年或半年提前收取社保费。