年终奖扣税优惠政策再延四年 第1篇

按税法规定，年终奖一年只能计算一次（按收付实现制），税额计算为年终奖/12再对应税率表计算，但领取年终奖当月工资不足2000，其差额可以用年终奖扣减。
如你所述，你公司分两次发放年终奖，只有一次可以按年终奖计算，另一次要按当月工资所得计算，所以最好是一次性发放，但要注意税率的临界点，如出现以下情况，建议分两次发放。
下是年终奖金计算个人所得税时，出现不正常计算规律的范围：
1、6,001～6,305元之间，员工税后收入将比年终奖金为6,000元的员工税后收入少；
2、24,001～25,294元之间，员工税后收入将比年终奖金为24,000元的员工税后收入低；
3、60,001～63,438元之间，员工税后收入将比年终奖金为60,000元的员工税后收入低；
4、240,001～254,667元之间，员工税后收入将比年终奖金为240,000元的员工税后收入低；
5、480,001～511,429元之间，员工税后收入将比年终奖金为480,000元的员工税后收入低；
6、720,001～770,769元之间，员工税后收入将比年终奖金为720,000元的员工税后收入低；
7、960,001～1,033,333元之间，员工税后收入将比年终奖金为960,000元的员工税后收入低；
8、1,200,001～1,300,000元之间，员工税后收入将比年终奖金为1,200,000元的员工税后收入低。

年终奖扣税优惠政策再延四年 第2篇

个人年终奖的税收政策无变化，全国人大***会关于修改个人所得税法的决定，只是从2011年9月1日将起征点提高至3500元，税率改为7级，全年一次性奖金除以12个月找税率的相关政策无变化。

年终奖扣税优惠政策再延四年 第3篇

能享受一次性奖金发放的优惠政策.

计算方法:3600元除12个月=300元

300元的税率是5%

3600*5%=180元

年终奖扣税优惠政策再延四年 第4篇

不能推迟缴纳，据实扣缴申报即可。纳税人是各个职工，对纳税人来讲取得的往年年终奖，应当享受所属年度税收优惠，企业履行好扣缴义务即可。

年终奖扣税优惠政策再延四年 第5篇

先解释如何具体计算，即按月工资（区别于年薪制）计算的年终奖交纳个人所得税方法： 1、计算每月奖金额=年终奖/12个月， 2、再查找相应的适应税率； 3、再用年终奖*适应税率； 例如：某人年终奖5000元， 1、每月奖金额=5000/12=417（元）； 2、查找相应的适应税率为5%； 3、应交个人所得税=5000*5%=250元。 ***税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复 有关年终奖个人所得税的相关规定: 一、根据《***税务总局关于印发的通知》(国税发[1994]089号)第十四条的规定，不含税全年一次性奖金换算为含税奖金计征个人所得税的具体方法为： (一)按照不含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，查找相应适用税率A和速算扣除数A； (二)含税的全年一次性奖金收入=(不含税的全年一次性奖金收入-速算扣除数A)÷(1-适用税率A)； (三)按含税的全年一次性奖金收入除以12的商数，重新查找适用税率B和速算扣除数B； (四)应纳税额=含税的全年一次性奖金收入×适用税率B-速算扣除数B。 二、如果纳税人取得不含税全年一次性奖金收入的当月工资薪金所得，低于税法规定的费用扣除额，应先将不含税全年一次性奖金减去当月工资薪金所得低于税法规定费用扣除额的差额部分后，再按照上述第一条规定处理。 三、根据企业所得税和个人所得税的现行规定，企业所得税的纳税人、个人独资和合伙企业、个体工商户为个人支付的个人所得税款，不得在所得税前扣除。

年终奖扣税优惠政策再延四年 第6篇

税务部门相关人员举例说，以张先生12月份取得全年一次性奖金6600元为例，如果张先生12月份工资为2200元，高于税法规定的费用扣除额2000元，那么用6600/12(一年12个月)=550，找到适用税率10%，速算扣除数25，张先生应就全年一次性奖金缴纳个人所得税6600×10%-25=635元。 而如果张先生12月份取得工资薪金1280元，低于税法规定的费用扣除额2000元，那么用[6600-(2000-1280)]/12=490,找到适用税率5%，速算扣除数0，张先生应就全年一次性奖金缴纳个人所得税[6600-(2000-1280)]×5%=294元。 税务部门提醒，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。 另外，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。但不包括半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等其他名目的奖金。在一个纳税年度内，每一个纳税人，只允许采用一次上述取得全年一次性奖金的计税办法。如果纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定计算缴纳个人所得税。 http://zcsfacc.blog.163.com/edit/

年终奖扣税优惠政策再延四年 第7篇

年终奖扣税有没有基数，你是想有没有起征点吧？或说有没有要减出不计个税的扣除数 年终奖计税方法： 1、年终奖一年只能计算一次，年终奖所在月的工资收入如果不足起征点的，年终奖可补足当月工资与起征点差额，就余额征税 举例：当月工资2000元，当月收到年终奖15000元，则年终奖应纳税所得额=15000-（3500-2000）=13500元。 2、年终奖按12月平均额套用税率， 继续上面举例： 年终奖15000元，扣除当月工资不足部分为13500元，如果此不是年终奖，那么属于超过9,000元至35,000元的部分，税率为25%，因为是年终奖，按12月平均，每月1125，其属于不超过1,500元部分，适用税率为3% 3、年终奖个税=年终奖应纳税所得额按第一点计算 13500*3%=405元

年终奖扣税优惠政策再延四年 第8篇

是该调整了