天津残保金 第1篇

单位应安排残疾人就业人数=单位职工总数*1.5% 残疾人保障金缴纳金额=（单位应安排人数-已安排人数）*26700 37*1.5%=0.555因此你公司不用缴纳保证金，但前提是已给残疾员工缴纳保险

天津残保金 第2篇

一次性伤残就业补助金=天津市上年度职工月平均工资×3。
2018年度的标准：5607元×3个月 =16821元。
工伤职工（十级伤残）可以享受下列工伤保险待遇：
（一）医疗（康复）费——按照***及当地有关规定执行；
（二）住院伙食补助费——每天30元（天津市标准）；
（三）外地就医交通食宿费（天津市标准）——（1）交通费：乘坐长途汽车、火车（硬座、硬卧）、轮船（三等舱及以下）发生的交通费用据实报销（2）住宿费：每天150元（3）伙食费：每天50元；
（四）一次性医疗补助金——天津市上年度职工月平均工资×2；
（五）辅助器具配置费——按照当地规定项目、标准支付；
（六）生活护理费——根据是否需要生活护理以及不同等级享受；
（七）一次性伤残补助金——本人工资×7个月；
（八）停工留薪期待遇——（1）原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付（2）生活不能自理在停工留薪期满需要护理的，由用人单位负责；
（九）一次性伤残就业补助金——天津市上年度职工月平均工资×3。

天津残保金 第3篇

不用你自己计算，这个每年都不一样的，你拿着残联要带的手续去残联核定就可以了，他们会给你计算的很清楚的，然后你回来以后看看单子就知道怎么算的了。

PS：有的地区可能在税务局核定

天津残保金 第4篇

在哪个区交地税就在哪个区的残联交残保金，有的是残联收，有的是地税代收。我们这一般是夏季7、8月份办理。先要到当地区残联进行年审，如果是去市级地税交税的，就去市残联。带上残疾人，企业公章、营业执照、上一年度工资凭证（必须显示给残疾人的工资符合当地最低工资标准），残疾证、给残疾人上一年度的个人保险缴费凭证。其他的可能每个区要求的不一样，可以先打电话咨询残联。

天津残保金 第5篇

在每年3月31日底年审结束，地点在各区的残疾人就业服务中心。

天津残保金 第6篇

公司未开业，就业三人的小微企业，免征残保金。在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人保障金。
根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条 自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。
第十七条 用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济***失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。 用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。批准减免或者缓缴保障金的用人单位名单，应当每年公告一次。公告内容应当包括批准机关、批准文号、批准减免或缓缴保障金的主要理由等。



扩展资料：

《天津市残疾人就业规定》第八条用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的工种、岗位、劳动条件和劳动保护，对其工作场所和工作环境进行必要的无障碍建设和改造，为残疾人无障碍信息交流提供便利条件。用人单位应当保障残疾人职工在晋职、晋级、岗位聘任、职称评定、劳动报酬、社会保险、生活福利、休息休假等方面等同其他职工。
第九条用人单位应当按照本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。用人单位招用外省（自治区、直辖市）残疾人的，应当计入所安排的残疾人职工人数之内。
参考资料来源：搜狗百科——残疾人就业保障金征收使用管理办法

天津残保金 第7篇

和公司利润无关,除非你的公司安排了残疾人就业,否则是一定要交的

天津我不知道,北京的方法如下:

带上公章,让会计给你打出一张去年的企业基本财务指标情况表,这个表是每年年底要输入地税局网站的,每家都会有

然后到你企业所在区县的残联填一张表,他们就给你核钱了

天津残保金 第8篇

残联 只是负责发放残疾证，和逢年过节的 临时补助，暂时应该还没有定期的补助金， 你领的是民政局所发低保金吧 ，400元左右吧 ABC分类保障 残疾 无劳动能力 A类