几月份退休最吃亏 第1篇

不用想，肯定之前合算，现在平时不用交养老保险，退休还能拿到退休前工资的80%——85%，但是1开始交养老保险金，退休金这些就和现在企业人员的1样了，1个月差不多就是1000多，社保是很低的，没有办法和之前的退休工资相比

几月份退休最吃亏 第2篇

50岁左右吧

几月份退休最吃亏 第3篇

你的理解不正确。对企业职工而言。
2016年开始领取养老金的企业退休的人员，不属于当年养老金调整范围的人员。只能等待2017年及以后养老金调整时受益。
根据惯例规定，2016年1月份第一次开始领取养老金的退休人员，属于2016年退休范围。但2016年1月至6月办理退休的人员，在今年年中也会有一个重算养老金的机会。
确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月办理退休的人员，只能待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员。

几月份退休最吃亏 第4篇

根据惯例规定，上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。在上年的社平工资还未公布。参保人员按照前两年的社平工资缴费，在上一年度本地区社会平均工资公布后，所有参保人员回补齐1-6月参保费用的差额。
不存在吃亏的问题。

几月份退休最吃亏 第5篇

退休月份对于企业退休人员来说，区别不会很大，而对于机关事业单位人员来说，会有比较大的区别。

企业退休人员，2024年退休，也就是比2023年退休晚一年，在养老保险缴费年限上就会多一年，一般养老金也就会增加100块钱左右，养老金计算不会有什么差异。但是对于机关事业单位退休人员，就需要注意了，因为2024年10月份开始，10年过渡期就结束了，在此之前退休的人员，养老金是采取新老方案来计算的，而此后退休的人，养老金则完全采取跟企业人员一样的方案来计算了。

新老方案结合来计算养老金，会设有一个保底金额，保障性更好一些，而对于新方案计算出的养老金高于老方案的部分，也会按照一定比例来返还给退休人员。按照新方案计算的话，就没有这样的兜底了，养老金高低，完全就要看个人的养老保险缴费情况了。

因此，对于机关事业单位人员来说，2024年是一个比较特殊的年份，养老金方面也会面临一个转折点，这是需要特别注意的地方。

扩展资料：

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。人们的退休年龄是按照身份确认的，女工人是50岁退休，女干部是55岁，男性工人、干部是60岁退休。

如果自行交养老保险，一般都是提前30天到所在地区社会保障服务中心窗口办理退休手续。不过这里需要注意，如果是特殊工种或者因病提前退休，需要相关资料或者证明才可以提前办理退休手续。

几月份退休最吃亏 第6篇

2014年10月以后退休的人员，现在只是预发，等政策明朗会再行清算。现在发到手少，以后补的就多，其实是一样的。十年过渡期内退休的人员应该是更加划算才对，可以在原来的退休金计算方法和现在的养老金计算方法中就高发放。

几月份退休最吃亏 第7篇

7月退休社保批成8月退休，这应该是社保局的规定。对以后退休金没有多大影响。

几月份退休最吃亏 第8篇

是的

规定是法定退休年月日的次月发放养老金，所以三月退休四月领钱没有问题。