公司最怕员工起诉什么 第1篇

需要有证据证明员工存在重大过错才可以，如果确有证据员工存在重大疏忽，给公司造成比较大的***失，公司可以以此为由解除劳动关系。

公司最怕员工起诉什么 第2篇

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应反思职工为什么要对自己的公司起诉，然后积极应诉，最大限度地保证公司和职工的合法权益。

公司最怕员工起诉什么 第3篇

首先，你有按时发工资，员工告你的理由是什么，你怕的是什么
面对这样的员工，他现在已经告上你了，你就等这件事情完结了之后，依公司制度，秩序为由，直接辞退即可。也可以处处叨难他，让他做不下去，自己离厂。

公司最怕员工起诉什么 第4篇

老板故意刁难员工到劳动局告他有如下手续：
一、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。
二、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
一、投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
四、有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。

公司最怕员工起诉什么 第5篇

员工对公司起诉，对公司肯定会带来负面影响。
做生意讲究诚信，因此，最好能协商解决。
有什么不可以说明的。
实在不行，再到法院诉讼解决。

公司最怕员工起诉什么 第6篇

劳动监察

公司最怕员工起诉什么 第7篇

到劳动局仲裁科举报,劳动局在建设路,社保中心在西康路1号.

公司最怕员工起诉什么 第8篇

你好， 这种情况，一般来讲，员工会从公司涉嫌非法解除劳动合同，及要求支付未签劳动合同的双倍工资申请仲裁。