人力资源管理师含金量 第1篇

现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管您是从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。周边的很多朋友都希望报考三级人力资源管理师，在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，从事HR工作的人员在晋升，评级考核等有着非常重要的作用。那么，您知道三级人力资源管理师报考条件是什么吗？
人力资源管理师主要包括了一级人力资源管理师、二级人力资源管理师，还有三级人力资源管理师、四级人力资源管理师等。该职业资格证书是由人社部发出的，全国通用的资格证书，对于想要从事人力资源HR工作的朋友来说，该资格证书在工作晋升，评级发挥着重要作用。
还有在进行报名的时候，不同城市报名方式是不一样的，您在报名之前必须了解三级人力资源管理师报考条件。首先三级人力资源管理师必须具备以下条件之一，必须连续从事本职业工作达到6年以上，当取得了本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，还要连续从事人力资源职业工作达到4年以上。
另外，当您取得了大学专科学历之后，必须连续从事本职业工作3年以上。如果是取得大学本科学历证书，也要从事本职业工作1年以上，您还可以经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书才能够参加三级人力资源管理师报考。

人力资源管理师含金量 第2篇

一方面人力资源管理在***很有前景，未来企业会像重视营销、财务一样重视人力资源管理；另一方面当前在一般的企业，不好做，权力不够大，同级别工资待遇相比财会、营销等也要低。 如果没有这方面学历的话，一个人力资源管理的证书作为敲门砖，还是有一些用处。有胜于无。不过这个证书总体来说，含金量比较低。我还是建议你以后有机会的话，可以去读个MBA人力资源方向之类的。

人力资源管理师含金量 第3篇

人力资源管理师证是有用的，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理师证是在考核合格者，由***人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和***劳动部官方网站网上查询。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照***职业标准分为人力资源管理员（***职业资格四级）、助理人力资源管理师（***职业资格三级）、人力资源管理师（***职业资格二级）、高级人力资源师（***职业资格一级）。



扩展资料：

高级人力资源管理师的报名条件（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；
（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。
参考资料来源：百度百科——人力资源管理师证书

人力资源管理师含金量 第4篇

注册人力资源管理师和一级人力资源管理师区别在于：
1、含金量不同
***注册人力资源管理师职业资格认证（CERTIFICATION OF HUMAN RESOURCE PROFESSIONAL简称CHRP），是由***注册人力资源管理师资格信息中心依据***人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，是目前国内最权威的人力资源专业资格证书，它也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。而其他的人力资源证书并没有这个高的含金量。
2、颁发部门不同
企业人力资源管理师证书由***人力资源和社会保障部颁发，注册人力资源管理师证书由***人力资源协会颁发。
3、申报对象不同
注册人力资源管理师的申报对象是各行业从事人力资源管理的主管、经理、总监、副总、总裁。而其他的人力资源管理证书的考试并不需要这么高的申报对象要求。
4、测试方式不同
不同等级的注册人力资源管理师的测试方式：
1）注册人力资源管理师：培训、笔试、综合评审、素质测评。
2）高级注册人力资源管理师：培训、笔试、综合评审、素质测评、答辩。
3）首席注册人力资源管理师：圆桌研讨、综合评审、素质测评。
而人力资源管理师中一二级是最高的测试标准：笔试、综合评审。

人力资源管理师含金量 第5篇

人力资源和社会劳动保障部发证，全国通用，终生有效。这个考试是属于***职业资格考试，证书是全国唯一权威的证书。考试通过在***职业资格证书网上可以查到，含金量是越来越高的。

人力资源管理师含金量 第6篇

1. 证书都只是一个工具，只能证明你受过此类专业系统的培训，最主要的还是看个人的综合素质及能力；
2. 一些人力资源经理岗位会要求有人力资源二级管理师证，具体的你可以在人才网站上搜索下当地的公司招聘人力资源相关岗位时要求此类证件的是否较多，以此来判断含金量。
供参考，谢谢！

人力资源管理师含金量 第7篇

***认证的，含金量当然高啦! 上海人力资源考试的时间与***统考不同，上海人力资源考试每年有三次，时间分别是：4月、9月和11月。每年的具体考试时间根据上一年度的相关考试公告来确定。 2010年人力资源管理师考试具体时间为：4月3、4日和9月3、4日以及11月5、6日。 参考：2011年复旦大学人力资源管理师培训班招生简章 http://sh.yuloo.com/hr/pxdt/9913.html

人力资源管理师含金量 第8篇

共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（***职业资格四级）、三级人力资源管理师（***职业资格三级）、二级人力资源管理师（***职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（***职业资格一级）。



四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。
（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；
（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。