离职后社保千万不要断交 第1篇

社保里的养老金和医保是累计计算的；其它都是一次性的，计算缴纳年限的。如果你不想其他的断了的话你要自缴费，无忧·保就可以解决这个问题。

离职后社保千万不要断交 第2篇

如果断缴了，只能继续缴纳了，钱还是在一个账户，就是有的地方医疗有要求，不能断缴，我们一些同事离职了就是在无忧保上缴纳的，只用付点服丨务费就可以了，3个月貌似是300多，，代缴以来没有断过，现在也顺利的买了房买了车

离职后社保千万不要断交 第3篇

中断的影响就是，以后退休金相对少了。
补缴属于地方性质政策，需要咨询当地社保局补缴政策。

离职后社保千万不要断交 第4篇

既然缴纳社保，离职后最好不要断交社保，对以后的养老和医疗有很多帮助的。每个地区的情况不一样，建议咨询当地地区社会保险经办机构

离职后社保千万不要断交 第5篇

通常情况下，社保是由单位为我们购买，但是，如果中途没有找好新工作而离职，那么社保可能就要断了。那么，如果社保断掉会产生哪些后果呢？接下来多保鱼通过五个险种的不同情况分别为你分析断交所造成的后果。

1、从养老保险的角度来看

发行金额和是否发放均与支付社保的连续性和年龄相关联。***相关劳动法规定，员工必须按月领取退休金法定，并已办理退休手续；各单位和个人参加养老保险，履行养老保险的缴纳义务；个人缴费已支付至少15年。

2.从医疗保险的角度

连续支付年数与医疗报销的比例直接相关。以深圳为例，医疗保险已连续六年支付，大病住院的报销率最高，达到90％。如果休息的中间是一个月，则必须重新开始报销，从60％开始。

3.从失业保险的角度来看

连续支付年数也与领取失业保险金的期限有关。 “劳动法”规定：失业人员失业的单位和按规定缴纳的累计时间不超过5年的人，领取失业保险金的期限最长为12个月；如果累计付款时间少于5年，不超过10年。领取失业保险金的最长期限为18个月。如果累计支付时间超过10年，领取失业保险金的最长期限为24个月。再就业后，如果再次失业，将重新计算付款时间。领取失业保险金的期限可以与之前失业但尚未领取的失业保险金期限相结合，但最长期限不得超过24个月。

4.从工伤保险的角度

员工因工伤受伤后，如果员工因工伤事故住院，应按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发送住院食品补贴；医疗机构出具证明后，报告办公室同意，受伤员工对于区域外的医疗，住宿和住宿费用应由雇主按照商务旅行的标准报销。没有提到付款年龄，所以断交不应该有重大问题。

5.从生育保险的角度来看

享受生育保险待遇的员工必须符合以下三个条件：用人单位参加生育保险6个月以上，并按时足额缴纳生育保险费；计划生育政策规定了分娩或流产；在本市城镇生育保险指定的医疗服务机构，或经批准转移到产科医疗服务机构进行生产或流产的（包括自然流产和人工流产）。因此，如果没有怀孕计划，则无需支付生育保险。

因此，在离开工作结束后的空窗口期间，到底是否要支付社保，具体情况具体分析。如果您在离开公司之前已经找到好下家公司，最好事先与新单位协商，并提醒新单位在进入公司后及时支付社保。如果您不想在短时间内工作，则必须查看自己的工作时间。如果你已经支付了近10年的养老保险，你应该及时弥补。

以我所在的城市杭州为例，社保断交还会影响买房，买车摇号，落户等问题。所以，在离职前一定要了解社保断交的后果，及时做好准备工作，该办理代缴的话及时办理代缴，尽量不要让社保中断。

离职后社保千万不要断交 第6篇

社保断交的影响：1、医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；2、养老险：断交没有影响，可以补缴，但没有交满十五年无法领取退休金；3、生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；4、工伤险：一旦断交就会失效；5、失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。
可以寻找第三方社保公司代缴，专业的代缴公司可缴纳五险一金。目前的社保代理服务，都是代理公司帮参保人通过相关单位缴纳职工社保，在社保费用基础上，每月收取一定的服务费。
可以在网上查询提供代理服务的公司注册地、注册资金等信息，确保是个正规公司即可。
再挑选提供自己所需缴纳社保城市服务的代理公司即可。

离职后社保千万不要断交 第7篇

我国社会保险从来没有不能断交的规定，只有最低缴费年限的规定。
养老保险是可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。 （当然保险是多缴多得，有缴费能力还是应该尽量缴足）
但是医保停缴3个月，医保连续缴费时间会清零，从零开始计算，就不能享受医保待遇了，看病住院就得自己花钱，不能报销，当然在你重新缴费1个月后可以刷卡买药或者看门诊，半年后住院的费用就可以报销了。
另外，社保与很多政策挂钩，而最直接的就是买房，现在很多地方买房都要有一年以上的社保，中间不能断交，所以建议最好不要中断社保。



扩展资料：
一、社保补缴条件：

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴。
对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，
但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
二、社保补缴所需的材料：
（1）各地区政策不同，要求的材料不同；
（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
参考链接：社保补缴百度百科

离职后社保千万不要断交 第8篇

养老保险，交的越多，交的时间越长，到了60岁:你领的养老金也就越多，所以说，你所交的养老金，决不能让他断交，断交了，对你的晚年养老有很大的影响。