广州市人力资源和社会保障局网站 第1篇

你好，朋友，报名的时间为8月31日

广州市人力资源和社会保障局网站 第2篇

广州劳动保障政策法规咨询电话：12333 每周一至周五上午8：30——下午5：30接听来电咨询，解答内容包括： 一、劳动法律法规规章； 二、就业、失业登记及招聘用工手续及管理； 三、劳动合同签订、履行、变更、解除终止等情况； 四、劳动报酬包括最低工资、加班加点工资； 五、休息审核及特殊工种提前退休、特殊工保护包括未成年工及“三期”女工； 六、社会保险，包括养老、失业、工伤、生育、医疗等； 七、劳动争议及劳动监察

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番禺人力资源和社会保障局官网为：http://rsj.panyu.gov.cn/。

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查询方法：
一、网上查询：
可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行查询；
二、电话查询：
市养老保险中心统一查询电话12333（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
三、柜台咨询：
也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。

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老板不支付工人工资，可以打12333.不过，只打电话是解决不了问题的。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁***会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按***有关规定执行。

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你好这位朋友，我也打算报名参加这次招聘呢，我刚刚查到这次招聘的报名入口是 《广州市人力资源和社会保障局》， http://www.hteacher.net/jiaoshi/20130402/54597.html
这个上边有更详细的介绍，包括招聘流程之类的，你可以上去看一下，不要错过报名时间哈，祝考试顺利~

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你好朋友！