五险一金计算器 第1篇

★★上海市四金、五险一金及其计算器下载★★ 四金
一、四金组成：
养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。一般你的四金基数就是你当月的工资。

二、计算方式：
养老保险金＝工资×8 %＋工资×22 %
医疗保险金＝工资×2 %＋工资×12 %
失业保险金＝工资×1 %＋工资×2 %
住房公积金＝工资×7 %＋工资×7 %

上面个人出的部分是加号左边的部分，即工资的8%+2%+1%+7%=18%，其余的由单位出。也就是说扣除四金后到手的工资为应发工资的82%，当然还要考虑所得税。所以如果单位应发工资为3000的话扣除四金和所得税后只有2399了。

由此特别注意以下几点：

1、签订劳动合同前一定要问清楚工资是扣除四金前还是扣除后的。
2、四金不交的话就不能算工龄，而且肯定在***劳务上是没有记录的，那就是说明你无法享受***有些政策的保护，说的明白一点你不是单位的正式职工。
3、单位不交四金，按正常聘用是违法行为。
4、刚毕业学生往往对这些并不清楚，单位不说福利，只谈工资，这也是很多单位骗刚毕业学生的一种做法。

五险一金计算器 第2篇

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五险一金计算器 第3篇

喔趣的薪酬云实时同步员工的专项附加扣除等信息，一键自动算税报税，薪酬计算规范性高。不仅提供KPI和OKR两种绩效管理模式的计算方式，更支持企业自定义式样的计算模式，在计算技术上采用JavaApacheFlink分布式数据流计算引擎，即使计算量达到几十万级，依然可以轻松保障每一个计算过程结果的稳定传递。

五险一金计算器 第4篇

这个看公司给你买的档次和等级决定，最少也要1~2百元，

五险一金计算器 第5篇

个人缴纳三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险及公积金。三险的比例大多分别是8%、2%、1%，个别地区有少许的差别；公积金的范围是5%-12%，由各地区（或由单位）选择执行某个档次。缴纳的金额由缴费基数乘以相应比例。
9米个税计算器可以方便地计算三险一金/五险一金的明细

五险一金计算器 第6篇

费用的计算方法是： 养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例） 医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例） 失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例） 另外，按照***《住房公积金管理条例》规定：***机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为： 住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）

五险一金计算器 第7篇

项目 基数 园区（缴交比例） 新区（缴交比例）
公司 个人 公司 个人
公积金 当月工资 22.2% 22.0% 40.0% 19.0%
养老保险金 22.0% 8.0%
医疗保险金 2.0% 1.0%
失业保险金 9.0% 2.0%
住房公积金 7.0% 8.0%
合 计 22.2% 22.0% 40.0% 19.0%

应该还可以过日子,应该还能剩下1800多!

五险一金计算器 第8篇

1、养老保险：公司缴20%，个人缴8%;
2、失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
3、工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;
4、生育保险：公司不缴，个人不缴;
5、医疗保险：公司缴8.6%，个人缴2%。
6、补充大病：公司缴5.5元，个人缴5.5元。
7、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。




扩展资料：

参加职工基本养老保险的灵活就业人员，在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。
重新选择缴费档次的人员，需在7月1日—7月15日期间登陆沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站或到户籍所在社区填写《2018年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择,重复选择的以网上选择为准。缴费档次选定后，在一个社保年度内不再调整。
由于2018年不再设置200%和300%档次，建议上年度选择200%和300%档次的灵活就业人员，在7月15日前登陆沈阳市社会养老和工伤保险管理局网站或到户籍所在社区进行选档，逾期默认为选择100%档次。
参考资料来源：沈阳本地宝-2018年沈阳社保缴费基数调整 社保缴纳比例表发布