工资5000公积金交多少 第1篇

缴费标准:养老(单位20%，个人8%)=400元 生育(单位交) 工伤(单位交，个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%)=25元 公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半) =300元，共计每月缴纳828元。

工资5000公积金交多少 第2篇

工资5000公积金交多少主要取决于你的公积金缴存比例是多少，以及公司确定的缴费基数是多少。其中缴存比例在5%到12%之间。打个比方来说，缴存比例5%，缴费基数3千，那么公积金应该交：3000*5%=150元。

住房公积金的缴存比例一般是可以在5%到12%之间进行选择的，最低不能低于5%，最高也不能超过12%。而且还需要注意，个人的缴存比例是要等于或者高于单位的缴存比例的，不过一般单位与职工的缴存比例应当保持一致。

所以如果你的公积金缴存比例是5%，缴费基数是5000的话，那么工资5000公积金就应该交：5000×5%=250元；而若是公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金就应该交：5000×12%=600元；但若是你的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000的话，那么工资5000公积金就应该交：3000×5%=150元。

如果公积金的缴存比例是12%，缴费基数仍是5000的话，那么，工资5000公积金就应该交：5000×12%=600元，但若是你的公积金缴存比例是5%，缴费基数却为3000的话，那么工资5000公积金就应该交：3000×5%=150元。

工资5000公积金交多少 第3篇

养老保险个人承担工资的8%，要交400元；失业保险按照本人工资的1%缴纳，要50元；医疗保险本人按缴费基数的2%缴纳，要100元；生育保险和工伤保险个人不缴费，由企业缴纳，五险一共个人承担工资的11%，合计550元，住房公积金按照5%到12%的比例扣除，具体要看你们单位采用的哪一种档次。具体参照《社会保险征缴条例》《浙江省失业保险条例》《杭州市基本医疗保障办法》。

工资5000公积金交多少 第4篇

1、需要交纳的住房公积金：5000*12%=600元 2、需要交纳的社保个人部分：养老8%，医疗2%+3，失业0.2%，5000*（8%+2%+0.2%）+3=513元 3、需要交纳的社保单位部分：养老19%，医疗10%，失业0.8%，生育0.8%，工伤0.5%，5000*（19%+10%+0.8%+0.8%+0.5%）=1570元

工资5000公积金交多少 第5篇

你必须要知道用人单位是按你的实际月工资申报缴费的还是按最低缴费工资申报缴费的，这样才能准确。
社保费包含：基本养老保险、基本医疗保险（或大病住院医疗保险）、工伤保险、失业保险、生育保险。
缴费率
基本养老保险：单位缴10%（有些城市20%)、个人缴8%；
基本医疗保险：单位缴6%、个人缴2%；
（大病住院医疗保险）：单位缴2%、个人不缴（只适合非本市户口、农村户口）；
工伤保险：单位缴按企业性质分三级（0.2%、0.6%、0.8%）、个人不缴；
失业保险：单位和个人共同缴纳2%；
生育保险：0.7%由用人单位缴纳，个人不缴。
公积金：由单位和个人共同缴纳（5%~20%）（个人缴纳最低不得少于5%）。

工资5000公积金交多少 第6篇

如果缴费基数是5000，单位需要缴纳缴费基数的28%左右，即：
5000×28%＝1400

工资5000公积金交多少 第7篇

缴纳住房公积金:
1. 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;
2. 1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。
单位如何缴存公积金：
1. 老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；
2. 新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
3. 合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。
个人如何缴存公积金：
1. 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
2. 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
注意事项：
1. 对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；
2. 住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。

工资5000公积金交多少 第8篇

看你在什么地区，什么单位上班，这个不一样的。因为缴费基数不一样。
举个例子吧，比如天津，外企，如下：其中百分之8、2、1、13为个人缴费比例，个人缴费总数为1200，后边的20% 10% 2% 13% 为单位的缴费基数，缴费总数为2250。
养老 5000 8.00% 400 20% 1000
医疗 5000 2.00% 100 10% 500
失业 5000 1.00% 50 2% 100
公积金 5000 13.00% 650 13% 650
1200 2250