12333 第1篇

现在劳动工作人员忙。其次是故意推卸责任啊。可能违反了某些既得利益的主观意识吧。

12333 第2篇

其他地方我不清楚，绍兴的12333我打过几次，没人接。无人接听就等于没用。
我建议，查这类保险，最好到社保窗口去，凭你的身份证、保险本子和劳动用工合同作为劳务关系的证明。

12333 第3篇

根据您提供的这个电话号码，这边帮您查询到这个号码，它不是这个地方的，如果它让您汇款或者泄露你的真实信息的话，一定要注意警惕。

12333 第4篇

人力资源社会保障

12333 第5篇

是社保局的热线电话。
也是咨询和查询社保情况，投诉和建议的电话。全国统一的。

12333 第6篇

只要真的存在纠纷，打劳动局电话12333就是有用的。当地的劳动行政部门对不发工资的单位调查后，如情况属实，劳动保障监察大队会下达限期让单位改正。

劳动局电话12333管用吗？

劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。欠薪打12333的用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

单位不支付工资会受到什么样的处罚？

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1、未按照劳动合同的约定或者***规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

3、安排加班不支付加班费的；

4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

12333 第7篇

你们的回答简直就是没回答，有的？怎么转？要是有的 老早就转到人工服务了，还来问个毛，就因为没有才会问，后面几个回答的人简直就是脑残类型的，托而已。。。。。

12333 第8篇

楼主，您好！ 12333是社会保障和人力资源的咨询电话（也就是社保局） 我妈就在那工作