45岁至55岁招工 第1篇

大部分的工厂的招聘的最高年纪就是45周岁的，
所以说，要是你没有经验没有学历的话，那就是只能去做操作工了
大厂可能还不容易，你可以去小厂去看看机会的

45岁至55岁招工 第2篇

不见得有年纪的人到人才市场找工作效果就不好，据我所知也有好多企业在人才市场招人许多岗位也并无年龄限制，如安保、园林、保洁。。。张贴的招聘也可以的。

45岁至55岁招工 第3篇

找个厂子看大门当保安，具体可以三八路劳务市场附近的中介找找！ 说实话，你们当子女的够狠的，55岁了还让老人外出打工，你们当子女的连父母养不起还能干吗！！！

45岁至55岁招工 第4篇

现如今有很多企业，老板不愿意招收，40岁到55岁健康而有实力的中年人做员工，其实这和公司内部的结构和管理能力有着很大的关系。
虽然说40多岁的，中年人身体健康，也有一定的能力，但是这些人，即便是自降身价，也竞争不过年轻人。
往往老板认为，这个年龄还在找工作的人，要么另有所图，要么实际能力，并不是与其简历上所写的一样。
40多岁的中年人，应当是具有一定的阅历和人脉，还处在找工作的阶段，这说明，其中必有问题。
再加上中年人有工作经验社会阅历，往往很容易成为青年工作人员的领头羊。



而这一点也往往是老板所担心的，一旦中年人进入到企业，经过一定的时期磨合，和公司的人员打成一片。
展露自己的才能之后，如果要求加薪，公司不能达到其要求的话。中年人作为领头羊，往往会带走很多的原有员工，这就导致公司对其他员工的培养前功尽弃，会对公司的规划伤筋动骨。
中年人往往人际关系复杂，人脉特别广，一旦是进来一个陌生人，容易造成公司经营机密外泄。
曾经就见过一个，正在创业初期的老板，不愿意用中年人。担心这些人有企图心，一旦琢磨透公司的经营之后，自己被替换掉，或者给自己培养一个竞争对手。

45岁至55岁招工 第5篇

旅店房扫，保洁都可以

45岁至55岁招工 第6篇

建议你到各区劳动局或直接到街道办事处联系。 解决4050人员就业，他们愿意提供帮助， 只有工资合理，就很好找。 

45岁至55岁招工 第7篇

保安吧，我们厂的保安，都是中年大叔，混个几年就退休了。你可以去咨询一下保安公司看看。

45岁至55岁招工 第8篇

中北镇工业园招聘45岁的招工信息网上没能查到，建议你直接去工业园区管委会那里的招聘栏里亲自去找找看，祝你好运。