五险一金离职了是不是白交了 第1篇

五险一金没有白交，都是在自己账户上的。
养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

五险一金离职了是不是白交了 第2篇

如果你现在没能力交社保了，还有一种方法就是等到你年龄到了可以领取一个人部分。

五险一金离职了是不是白交了 第3篇

要看你经济条件如何，要是有个几百万，上千万，交不交没啥意思，因为你不差钱呀！~
要是一般家庭建议你交到退休，哪怕交最低档，这样退休以后，医保免费享受待遇，不用再交钱了，每月还返一定的钱到医保卡里，养老每月发养老金（交得多得的多），公积金是离职一年以后就可以取出来了，失业险你离职的时候要是交了1年以上还可以领3个月的失业金（就是每月给几百块钱生活补助），生育和工伤就没啥了，离职就没有待遇了，上班时候交钱也是单位出的，不用你自己拿。

五险一金离职了是不是白交了 第4篇

不会反倒账户，而是在你的社保账户里面，当然现阶段的你可以停保，但是里面还是会有你缴过的钱，直至你再次续保

五险一金离职了是不是白交了 第5篇

那没有，你可以在原单位开个证明，进入新公司可以继续帮你交！还有自己也可以给自己交！

五险一金离职了是不是白交了 第6篇

劳动者辞职的，五险一金是有用的，劳动者辞职以后，五险一金的出来方式是：

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，***已经出台了有关转移办法，等各地方***出台了实施细则就可以实施。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

五险一金离职了是不是白交了 第7篇

养老保险可累计缴纳，问题不大。如考虑近期购房就要考虑下公积金累计缴纳的问题了。自己也可以交社保。或者找代理公司挂靠

五险一金离职了是不是白交了 第8篇

如果是情况：1离职原因是自己辞职，直接有下一个工作单位为你继续缴纳社保，这个失业金你可以忽略它的存在。

如果是情况：2离职原因是自己辞职，没有下一个工作单位为你继续缴纳社保，这个失业金你还是可以忽略它的存在。

如果是情况：3离职原因属于单位辞退，而且单位在退工单注明离职原因了，并且没有及时有下一个单位为你继续缴纳社保，那么你可以持退工单去当地社保局办理领取失业金。

只有情况3出现失业金才会有用途。当然情况3出现，也有很多人选择不去领取失业金，因为领取失业金会相对减少社保缴费的连续性。