公积金一二三档 第1篇

通俗的说就是***成立一个基金库，大家所有人把钱放到这个基金中，然后有人如果想贷款买房可以从这个基金库中贷。利率比商业银行低很多。三个等级是指，你每月缴存公积金的额度以及公司的信誉度等综合因素的评级。根据你的级别不同贷款的上限额度也不同。如A级分为A,A+,A++也是最高级可以贷额度现在在90万左右，最高可以达到100万左右。C级也是最普通的级别也就能贷50多万。公积金贷款如果买二手房非常划算，因为限制要比商业贷款低很多。唯一的缺点就是放款时间有点长。也就这些了，希望对你有帮助。

公积金一二三档 第2篇

五险没有等级之分，只有缴纳基数的不同。
五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

五险方面，单位和个人的承担比例一般是：

1，养老保险单位承担20%，个人承担8%;

2，医疗保险单位承担6%，个人2%;

3，失业保险单位承担2%，个人1%;

4，生育保险1%全由单位承担;

5，工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。








扩展资料：

风险
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险。
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。
参考资料来源：百度百科-五险一金

公积金一二三档 第3篇

住房公积金是***机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，共有六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资，缴存基数不得超过职工工作所在城市统计部门公布的上一年职工月平均工资的3倍，缴存比例不应低于职工上一年度月平均工资的5%，不高于12%。并不存在档次说。

公积金一二三档 第4篇

大连市住房公积金月缴存基数调整为职工上一年月平均工资额。 职工住房公积金月缴存基数上限为18590元；下限执行2010年最低月工资标准：中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、金州区、旅顺口区、长海县和各先导区为900元，瓦房店市、普兰店市、庄河市为800元；但2011年4月1日（含）后新参加工作职工和单位新调入职工的缴存基数下限需执行《大连市人民***办公厅关于调整最低工资标准的通知》（大政办发〔2011〕34号）：中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区为1,100元，瓦房店市、普兰店市、庄河市为1,000元。

公积金一二三档 第5篇

公积金A、B、C三个类别包含范围不一样，适用单位不一样，具体区分如下： 参保项目的区别： A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。 B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。 C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目(C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划) 适用单位的区别： A类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区内所有用人单位及与之形成劳动关系的员工；中新合作开发区外各类用人单位可选择参加。 B类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位，经单位申请，园区公积金管理中心审核，报园区公积金行政主管部门批准，可选择参加。 C类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员。中新合作开发区内同类企业及人员，其它企业及人员经办理上款规定的审批手续后，可选择参加。 分类综合缴费比例区别（各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外） A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及员工各按22%的比例对等缴交。 B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%，由用人单位及员工各按18%的比例对等缴交。

公积金一二三档 第6篇

单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内，持录用职工的证明文件、职工身份证和经办人身份证到管理中心办理住房公积金缴存登记；
并自登记之日起二十日内持管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。
2017年度住房公积金和新职工住房补贴缴存基数最低不低于1890元。
住房公积金不存在档次之分。连续缴存6个月以上即可申请公积金贷款，但贷款审批要求当月公积金要到账。
扩展资料：
住房公积金缴存基数按照***《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。
1、2017年度缴存基数为2016年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2016年在岗职工月人均工资的3倍（22500元）；
最低不低于南京市2017年职工最低工资标准（2017年最低工资标准待有关部门公布后另行通知）。职工工资应按照***有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。 
2、1998年12月1日以后参加工作的新职工，其住房补贴缴存基数与住房公积金缴存基数同步调整，补贴政策执行省市房改部门的有关规定。 
参考资料来源：南京住房公积金管理中心-关于调整2017年度住房公积金通知
参考资料来源：搜狗百科-南京市住房公积金管理条例
参考资料来源：南京住房公积金管理中心-关于调整住房公积金补充通知

公积金一二三档 第7篇

(B还是A)你只会多得到,不会少得到。园区公积金制度中A、B、C三类综合社会保障计划适用范围如下:(一) A类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区内所有用人单位及与之形成劳动关系的员工;中新合作开发区外各类用人单位可选择参加。 (二) B类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位,经单位申请,园区公积金管理中心审核,报园区公积金行政主管部门批准,可选择参加。 (三) C类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员。中新合作开发区内同类企业及人员,其它企业及人员经办理上款规定的审批手续后,可选择参加。 第三:园区公积金制度按综合社会保障计划的分类,分设相应的公积金综合缴费比例,各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外,分类综合缴费比例如下: (一)A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%,由用人单位及员工各按22%的比例对等缴交。 (二)B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%,由用人单位及员工各按18%的比例对等缴交。 (三) C类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的28%,由用人单位及员工各按14%的比例对等缴交。

公积金一二三档 第8篇

2011年北京的住房公积金比例是上一年平均工资的12%，单位和个人缴费比例相同，都是12%。