人力资源档案管理系统 第1篇

档案管理系统，通过建立统一的标准，规范整个文件管理，包括规范各业务系统的文件管理；构建完整的档案资源信息共享服务平台，支持档案管理全过程的信息化处理，包括：采集、移交接收、归档、存储管理、借阅利用和编研发布等等，同时逐步将业务管理模式转换为服务化管理模式，以服务模型为业务管理基础，业务流和数据流建立在以服务为模型的系统平台之上。
以满惠档案管理云为例，其具有集中管控、采集归档、自动编码、系统追溯、实时备份、档案统计等功能，是一个集档案收、管、存、用于一体的智能综合档案管理平台，能够有效解决传统档案事后管理导致的耗时长、工作量大、易出错等问题，提高档案资源的开发与利用效率，实现档案全生命周期信息化管理。

人力资源档案管理系统 第2篇

可以搜数据库软件，付费的、开源的都有，与Excel相比，数据库可以储存更大量的数据，检索方面也更完善。

人力资源档案管理系统 第3篇

选择一套好的HR人力资源管理系统，需要注意软件的功能及服务这2方面
软件是实现整个系统集成的关键所在。软件的选购主要从如下几点着手：
一、软件的功能：
全易通人力资源管理系统软件是一套功能强大、实用性强、操作简单、使用方便、界面友好的绿色的通用人力资源管理系统。系统附图形导航界面，人性化软件操作流程，适用于各个工厂企业单位使用。 全易通人力资源管理系统系统以现有的计算机网络为基础，实现资源共享，多用户操作，多级权限分配，全面提升人力资源管理的效率。
全易通人力资源管理系统软件主要有以下特点：
1、完善的人事档案资料，如员工编号、姓名、英文名、身份证号、身份证期限、出生日期、性别、婚姻、文化程度、专业、毕业院校、籍贯、民族、开户行 、银行帐号、联系电话、户口所在地、工作部门、卡号、入职日期、职务、职务取得日期、试用期满日、合同起始日、合同期满日、健康证到期日、职称、员工类型、工作岗位、录用来源、年龄、身高、工龄、是否参保、参保日期、社保号码、参保类型、出勤工作组，宿舍、床位、详细的联络信息、工作经历、奖罚记录、变动明细、以及其它自定义各种人事项目。
2、考勤功能强大智能识别班次，多种出勤制度设置；迟到、早退、旷工打卡有关效范围设置，计时设置。可以设置多种组合班次，利用系统的智能识别班次功能，不需要手工排班，系统完全可以根据员工打卡时间自动识别判别出勤班次，准确无误；支持跨日上班，智能识别各种复杂班次，如如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班、三班倒、五班倒，十班倒。
3、工资计算公式设置灵活。所有工资项目计算方法，可以由用户或操作者自定义。公式设置简单易懂，操作灵活方便；公式设置中可以任意调用人事资料、考勤资料、工资数据，支持日薪、月薪、计件等不同类型。
4、******验厂支持多个帐套。用户可以只单独使用验厂管理功能模块，也可以与A帐系统同时使用，系统支持使用多个B帐系统，每个帐套可以设置不同的规则，来满足不同客户的验厂需求。
5、 自定义各种报表输出。系统支持自定义各种类型报表，如人事报表，人事基本资料报表，人事档案表，月考勤明细表，月考勤汇总表，公司员工工资条，工资明细表等。用户可以按照公司的实际需求，设计不同的报表模板，包括报表的项目、格式、字体和颜色等。报表模板设计简单方便，操作灵活快捷。
6、数据自动备份安全性高。系统使用SQL server数据库，支持自动定时备份，系统同时支持手动备份，让系统数据更稳定更安全。
全易通人力资源管理系统软件主要包含人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、验厂管理、门禁管理、计件管理、考核管理、培训管理、招聘管理和物品管理等子系统，具备完善的授权体系，采用模块化设计，系统扩展方便。各子系统之间的数据既相对***，又可以与其他子系统共享。
全易通人力资源管理系统软件，以其系统的实用性及满足客户需求的多样性，迅速成为工厂企业单位喜爱和追捧的人力资源管理系统。全易通人力资源管理系统已在几千家工厂企业得到成功实施和应用。

人力资源档案管理系统 第4篇

功能介绍
人事档案管理
工资管理
考勤管理
绩效管理
用户管理
软件界面美观，使用方便
人事档案功能介绍
人事档案管理
支持分公司管理
员工综合报告，员工相关的各类信息（基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等）一目了然。
工号修改
物品领用管理
员工福利管理
卡片打印，可自己设计定制
调岗调职历史
日期提醒
保险管理
培训历史管理
员工奖励管理
员工惩罚管理
支持显示定制
生成各类统计报表，可定制方案
查询非常方便，可以自定义方案
提供了演示数据库
支持数据导入，启用非常方便(见dll目录下导入模板)
支持自定义信息扩展
工资功能介绍
工资数据管理，编辑、审核、反审核、作废
工资单打印，可自己设计定制
方便的工资录入界面，可指定部门显示、指定科目显示，自动计算
支持计算定义，可设计灵活的薪酬方案
多工资方案定义
支持工序定义、计件工资
支持和考勤数据接口
支持数据复制，可指定条件复制部分数据，可从多个历史单据中复制
支持辅助数据管理
提供个税工具，应发金额、所得税、应发任输一个数据自动计算另外2个
灵活生成各类统计报表，可定制方案
查询非常方便，支持组合条件查询
支持员工数据导入，支持初始工资数据导入，启用非常方便(见dll目录下导入模板)
提供了演示数据库
考勤功能介绍
员工排班，可按部门、班组、个人排班
数据采集，支持定时、循环自动采集，也支持脱机文件读取
支持手工电脑考勤
自动生成加班记录和缺勤记录
支持计算相关的工资数据
数据处理，可重复处理，修正排班失误
考勤台帐，支持二次手工修正
异常关注，可将出勤异常的员工信息生成异常关注记录
考勤报表，生成各类统计报表，可定制方案
考勤班次，支持多班次定义
考勤班组
考勤机定义，支持多种多台考勤机，可动态扩展
出差记录管理
请假记录管理
调休记录管理
加班记录管理
支持和工资单接口
支持自定义文本接口
提供了演示数据库
绩效功能介绍
考核数据管理，编辑、审核、反审核、作废
方便的数据录入界面，可指定部门显示、指定科目显示，自动计算
支持计算定义，可设计灵活的考核方案
多考核方案定义
支持考核批次管理
支持多考核人考核，可指定不同权重，自动计算结果
灵活生成统计报表，可按批次统计，也可多批次统计，支持定制显示方案
查询非常方便，支持组合条件查询
支持历史数据比对
支持数据导入，启用非常方便
提供了演示数据库

使用说明


运行oclient.exe,初始化密码为空的

默认为演示库供学习练习，正式使用时使用右边的选择数据库切换到正式库

采用模板文件进行一次性导入或者按下面分别建立相关信息

建立部门信息，支持导入

建立岗位信息，支持导入

调整数据字典，支持导入

资料导入，日常工作

人力资源档案管理系统 第5篇

大多数企业都使用几个模块，并且还是大众化的，那么就有不少软件可以选择了。但是对于最关心的考勤统计，工资计算，事务太多，操作实用性就很关键。对中大型企业来说，用的好，会更完善，需要具有上图一样功能完善的系统。方便扩展

人力资源档案管理系统 第6篇

现在用的朗新天霁的人资系统越来越完善，功能全，在业内评价好，口碑也不错，自己也是做HR的使用这类软件很方便，操作灵活。很大提高了工作效率呢。

人力资源档案管理系统 第7篇

你好，你们公司还是人工查档案？你们公司应该不是很大吧，现在在人事管理方面的软件很多的，比如金蝶蛮不错的，只是他们的软件比较适合大公司，你们公司也算不大，可以用用 管理123的人事管理软件，还不错的，可以创建档案，而且还可以帮助人事主管通过不同的查询条件查看人员信息、生日汇总、合同异 动等，实现系统智能化操作。 系统可以提供合同到期提醒、员工生日问候等职能提醒方式，并且支持邮件或者短信通知人事管理专员，以便提前进行相关准备工作。  想被采纳哈！！

人力资源档案管理系统 第8篇

为企业提供电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能。提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。