2022社保改革最新方案出台 第1篇

2022年3月18日起，新的《社会保险基金行政监督办法》实施后，个人挂靠单位缴纳社保的行为，将会属于违法行为，会被处以罚款。挂靠缴纳社保这个灰色地带，在***的强制干预下，是该结束了。 在我国，依据《社会保险法》的规定，参加职工养老保险有两种形式： 一种以单位为主，用人单位给签订劳动合同的员工缴纳社保，即职工城镇社保，包括养老、医疗、工伤、失业四个险种。企业缴纳社保金额，单位占总金额2/3，个人缴纳1/3。 二种以个人灵活就业形式，缴纳社会保险，因为是个人缴纳社保，包括养老和医疗，两个险种，社保费用完全是由个人承担。 而所谓挂靠代缴社保，即参保人通过中介或其他途径挂靠在与本人无真实劳动关系的单位名下参保。现实生活中，一些没有工作单位的人通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，但其实双方并未建立真实的劳动关系。 新的《社会保险基金行政监督办法》，从2022年3月18日起，开始实施，挂靠缴纳社保的单位或者个人，必将是重点查处对象。 根据《社会保险基金行政监督办法》规定，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

2022社保改革最新方案出台 第2篇

今年以来，我国社保领域改革全面提速，先后施行《企业年金办法》，建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，实施个人税收递延型养老保险试点，建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度等。



“改革推进力度很大，不少都是重磅政策。”张盈华评价称，比如，实施个人税收递延型养老保险试点，养老金第三支柱历经10年探索终于落地。建立实施养老金中央调剂制度，全国统筹迈出第一步。***医保局挂牌，首次将药品和医疗服务价格与医疗保险基金实施统一管理，“三医联动”改革将协同推进。



7月下旬，人社部新闻发言人卢爱红表示，人社部正会同有关部门制定中央调剂基金上解下拨具体实施办法，将于近期出台实施，确保三季度启动资金缴拨工作。还将按照养老保险制度改革发展的总体规划和要求，研究提出养老保险全国统筹方案。在全面实现省级统筹、不断完善基金中央调剂制度的基础上，推进养老保险全国统筹。人社部副部长游钧强调，各地要认真建立实施基金中央调剂制度，制定推进省级统筹的时间表路线图，积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革实施。

2022社保改革最新方案出台 第3篇

据媒体报道，日前，《全国统一的社会保险关系转续办法研究》在***发改委宏观经济研究院完成了课题研究。该课题着力解决制约劳动者流动的社保异地转续的政策性壁垒。同时，针对我国现有社保体系“划疆而治”的分割局面，发改委课题组选择绕开我国社保“统账结合”的“体制难点”，提出了包括借鉴欧盟“分段计算”在内的一揽子操作性政策建议。 报道称：“这种模式的前提是先实现省级统筹”，即在一个省内改变市级、县级统筹局面，全省执行统一的缴费基数和缴费比例，养老金计发办法和统筹项目全省统一，实行统收统支，由省级直接管理。

2022社保改革最新方案出台 第4篇

在我国社会保险是***建设的社会保障体系的不可或缺的一部分，***也在一步一步完善社保的政策与措施，那么新社保政策有哪些内容一起来了解一下吧。新社保政策：一、想要享受养老金至少等到退休后根据社保相关法律规定，想要在法定退休年龄之后享受到养老待遇，那么就必须至少累计缴纳十五年。累计缴费不足十五年的可以延长缴费至满十五年，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。相信大家可以从规定中看出来，首先你必须以前缴纳过社保，并且在到达退休年龄后继续缴纳五年还没够十五年的，才有一次性补缴的资格。而这个时候，你已经比同龄退休的人至少少领了五年的养老金，一年一万的话也至少亏了五万。二、只有拥有本地户籍才能享受这个政策从部分城市开放的一次性补缴政策可以了解到，想要补缴是需要有一个前提条件的，那么就是需要拥有本地户籍，并且“曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系的人员”，有些城市还要求出示“有过工作经历”的材料。如果连前提条件都达不到，那么一次性补缴更是想都别想，所以一次补缴没有你想的那么简单。三、补缴时间没那么随意有标准限定有一次性补缴社保的城市所推出的政策当中，对于补缴时间都有标准限定，有的城市等于职工在退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限，有的要求不得超过十年，还有的会根据每个人的年龄、工龄和参保具体情况而定。并不是网上所流传的，一次性轻轻松松就可以把十五年全部补齐，有时候就算你有钱来补，也不一定能补上。四、缴费基数比例比较高不划算大家都知道近几年来，社保的缴费基数比例一直在上调，如果从现在开始每月开始缴纳社保的金额，和你一次性缴纳十五年后的基数缴纳社保的金额相对比，其中的钱至少相差两倍。所以一次性补缴的基数比例还是很高的，这样算下来非常不划算，既然这个钱迟早要交，为什么不现在就交呢五、十几年之后未必有这样的政策社保政策通常都是根据当下的社会情况来进行出台修改的，之所以有些城市会有一次性补缴社保政策，也是因为之前的社会背景造成的，20世纪90年代期间很多单位职工并没有社保，所以***开放了一条绿色通道，让这部分人群可以老有所养。随着社会保障政策的推行，加上一定的强制性质意味，现在缴纳社保的人数越来越多，相信“超龄补缴社保”的政策也会在不久的将来撤销掉。如果你现在还不考虑自己的养老生活该如何保障，那么等待你的很可能就是老无所依的境地，与其现在抱有一次性补缴社保的侥幸心理，还不如从现在开始缴纳社保，让自己的退休生活更加有保障。

2022社保改革最新方案出台 第5篇

新的养老保险各地都有具体规定，在缴费年限上，一般都延续了旧的规定，只是在缴费基数、缴费比例、个人帐户和养老金计发办法上做出了调整。你可以到当地劳动和社会保障网上查询。 例如广东省《关于贯彻***完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府[2006]96号）中的最新政策就是这样规定的： “三、改革基本养老金计发办法 从2006年7月1日起，改革企业基本养老金计发办法。2006年6月30日前已申领基本养老金的参保人，仍按原办法计发基本养老金，同时执行本通知规定的年度调整办法。 （一）享受基本养老金的条件。 参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金： 1.1998年7月1日后参加基本养老保险，达到***规定退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的； 2.1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到***规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的； 3.1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到***规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的； 41998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到***规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。”

2022社保改革最新方案出台 第6篇

是的，养老金双轨制改革今年将出方案，该方案将提出改革的总体目标任务，为我国养老金双轨制改革的推进描绘路线图，提出时间表。

2022社保改革最新方案出台 第7篇

一、养老金按缴纳年限计发新计发办法规定，基础养老金月标准除了上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数外，缴费年限成为养老金多少的重要参数，即缴纳15年以上每多1年多发给1%.同时，个人账户养老金以前最多领10年，现在每月领取标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数则根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。二、个人身份参保有5年过渡期即城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的，按照全省上年度在岗职工平均工资的20%缴纳基本养老保险费。其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。三、农民工全纳入养老保险范围以个人身份参加基本养老保险的农民工或进城务工人员，男性年满60周岁，女性年满55周岁，累计缴费年限不满15年的，若本人自愿，可继续缴费至满15年以后，按月领取基本养老金。四、个人账户全部由个人缴纳个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。五、退休越晚养老金越多“新人”多缴多得，“新人”缴费年限越长，得到的养老金就越多，这与老政策相比有一定的优越性。

2022社保改革最新方案出台 第8篇

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。 一档：社保平均工资60%; 二档：社保平均工资70%; 三档：社保平均工资80%; 四档：社保平均工资90%; 五档：社保平均工资100%。 以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。