千万别办灵活就业养老保险 第1篇
差不多是。
因为灵活就业人员的缴费基数较低,缴费年限也短,因此,领取的退休金也较少。
不过灵活就业人员缴费也少,相对还是可以的。
千万别办灵活就业养老保险 第2篇
灵活就业的好处就是可以本人缴纳养老和医疗,享受医疗和养老的待遇的;坏处就是费用要自己缴纳,是一笔不小的开支。
单位交的社保,是可以享受五个福利的,但是个人交就只能享受养老和医疗这两个保险,这是很不好的一个地方。之所以有这样的差别,是因为灵活就业者没有固定的单位,也就享受不到另外的福利了。如果在企业单位上班,买社保的时候,个人只需要缴纳小部分,公司是缴纳大部分钱。而灵活就业者是自己缴纳所有钱,所以开支比较大。
灵活就业者买社保也是划算的。将来人至老年,不工作依靠养老金,也还能维持一下生活。而且个人去参保,比较的自由,没有那么多的条条框框,可以根据收入水平和个人所需去选择缴费的标准。
灵活就业社保和职工社保区别
参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险,职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用,职工社保由单位和职工共同缴纳,其中单位缴纳大部分,职工承担小部分。
缴费意愿不同。灵活就业人员是自愿缴纳的,而职工社保具有强制性,必须缴纳。
户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳,而职工社保没有这个限制。
千万别办灵活就业养老保险 第3篇
划算不划算不是绝对的,以自由职业者身份个人缴费,全额都是个人掏费,受聘于单位缴费个人只拿总额的约1/3,感觉个人缴费不划算,就就业到单位工作,由单位缴费。
千万别办灵活就业养老保险 第4篇
直接说问题实质:
我们知道享受退休养老的基本条件是累积缴费年限满15年,医疗是20年(有的地方也是15年),而社保缴费最低数是每年随社会平均工资涨,对于***缴费的个人确实是一笔不小的负担,如此满足退休养老的条件下,通过补缴之前的,而减少之后的缴费,这样操作是不错的方式。
我估计你当地政策应该是主要福利于4、5十左右社保年限不足人群的一项社保完善政策,如此你是搭这个顺风车。
这里还有个关键,社会医保不能单独投保,必须同养老保险一同缴费参加,如此如果你不续缴费之后的养老保险,你此期间是不能享受到社会医保的福利的,另外有个别地区的社会医保是计算连续缴费年限(中间断缴是重新计算的),如此影响就大了,这点我对太原当地不能确定,稳妥起见最好咨询一下当地社保中心,统一咨询电话12333,以此为准。
千万别办灵活就业养老保险 第5篇
灵活就业养老保险和居民养老保险没有什么划算或者不划算,缴费低的,养老金也就低,缴费高的,得到的养老金也高,投入的高收益自然就告,只是根据自身情况确定,适合你的就是好的
千万别办灵活就业养老保险 第6篇
没有工作的人最好也要交养老保险,没有什么划算不划算,从长远来看肯定划算。养老保险最少要累计缴满15年,必须等到你退休的时候,才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。一般每月交多少钱,在办理的时候工作人员会给你算好,是根据当地去年社平工资进行计算的,个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。成功办理并拿到社保卡后,可在当地的社保官网上缴纳社保,或者到当地社保局缴纳。
千万别办灵活就业养老保险 第7篇
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每年最少需缴纳2700多元 交够15年 到退休年龄后才可领钱 每月1200元封顶了~
千万别办灵活就业养老保险 第8篇
为什么不合适?如果想老来有一份完全属于自己的、***的、稳定的经济来源,生活保障,不完全依赖他人,经济上也有自己的话语权,也给子女减轻一些经济负担,他就是合适的。