人力资源管理信息系统平台 (人力资源管理官网登录入口) - 诗书财经

人力资源管理信息系统平台 第1篇

现在用的朗新天霁的人资系统越来越完善,功能全,在业内评价好,口碑也不错,自己也是做HR的使用这类软件很方便,操作灵活。很大提高了工作效率呢。

人力资源管理信息系统平台 第2篇

选择一套好的HR人力资源管理系统,需要注意软件的功能及服务这2方面
软件是实现整个系统集成的关键所在。软件的选购主要从如下几点着手:
一、软件的功能:
全易通人力资源管理系统软件是一套功能强大、实用性强、操作简单、使用方便、界面友好的绿色的通用人力资源管理系统。系统附图形导航界面,人性化软件操作流程,适用于各个工厂企业单位使用。 全易通人力资源管理系统系统以现有的计算机网络为基础,实现资源共享,多用户操作,多级权限分配,全面提升人力资源管理的效率。
全易通人力资源管理系统软件主要有以下特点:
1、完善的人事档案资料,如员工编号、姓名、英文名、身份证号、身份证期限、出生日期、性别、婚姻、文化程度、专业、毕业院校、籍贯、民族、开户行 、银行帐号、联系电话、户口所在地、工作部门、卡号、入职日期、职务、职务取得日期、试用期满日、合同起始日、合同期满日、健康证到期日、职称、员工类型、工作岗位、录用来源、年龄、身高、工龄、是否参保、参保日期、社保号码、参保类型、出勤工作组,宿舍、床位、详细的联络信息、工作经历、奖罚记录、变动明细、以及其它自定义各种人事项目。
2、考勤功能强大智能识别班次,多种出勤制度设置;迟到、早退、旷工打卡有关效范围设置,计时设置。可以设置多种组合班次,利用系统的智能识别班次功能,不需要手工排班,系统完全可以根据员工打卡时间自动识别判别出勤班次,准确无误;支持跨日上班,智能识别各种复杂班次,如如中午连班、直落班、晚班、保安三班、特殊班、三班倒、五班倒,十班倒。
3、工资计算公式设置灵活。所有工资项目计算方法,可以由用户或操作者自定义。公式设置简单易懂,操作灵活方便;公式设置中可以任意调用人事资料、考勤资料、工资数据,支持日薪、月薪、计件等不同类型。
4、******验厂支持多个帐套。用户可以只单独使用验厂管理功能模块,也可以与A帐系统同时使用,系统支持使用多个B帐系统,每个帐套可以设置不同的规则,来满足不同客户的验厂需求。
5、 自定义各种报表输出。系统支持自定义各种类型报表,如人事报表,人事基本资料报表,人事档案表,月考勤明细表,月考勤汇总表,公司员工工资条,工资明细表等。用户可以按照公司的实际需求,设计不同的报表模板,包括报表的项目、格式、字体和颜色等。报表模板设计简单方便,操作灵活快捷。
6、数据自动备份安全性高。系统使用SQL server数据库,支持自动定时备份,系统同时支持手动备份,让系统数据更稳定更安全。
全易通人力资源管理系统软件主要包含人事管理、考勤管理、工资管理、就餐管理、宿舍管理、验厂管理、门禁管理、计件管理、考核管理、培训管理、招聘管理和物品管理等子系统,具备完善的授权体系,采用模块化设计,系统扩展方便。各子系统之间的数据既相对***,又可以与其他子系统共享。
全易通人力资源管理系统软件,以其系统的实用性及满足客户需求的多样性,迅速成为工厂企业单位喜爱和追捧的人力资源管理系统。全易通人力资源管理系统已在几千家工厂企业得到成功实施和应用。

人力资源管理信息系统平台 第3篇

瑞人云 功能多包括工资账单查询、微信工资条、员工网签合同、社保计算器、在线费用申报等,操作起来也挺简单的。

人力资源管理信息系统平台 第4篇

人力资源管理软件(HRMS),是指组织或社会团体运用系统学理论方法,对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高企业人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。企业采用人力资源管理系统最主要的原因是,期望借由人力资源管理系统,将人力资源运用到最佳经济效益,妥善的管理人力资源,发挥人力资源的最佳效用。人力资源管理软件是一种软件产品,原来为HR部门使用,现在变为企业全局的管理系统。 包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。
《迅邦人力资源管理系统》可以

人力资源管理信息系统平台 第5篇

好像没有什么权威的排行榜,目前国内市场上品牌口碑比较好的有汇通科技、铂金软件、i人事、北森、仁力名才、盘哲、用友软件、薪人薪事、宏景软件等等!

人力资源管理信息系统平台 第6篇

我们现在在用的是红海eHR的人力资源管理系统我觉得挺不错的,我们公司上的是组织人员还有考勤薪资绩效,因为我是做考勤的所以就是使用考勤模块比较多,红海的对于每个月的排班还有班次管理操作都很简单,而且免去了很多手工的核算,我们公司几百人现在每个月做考勤都不用花费很多时间,这一点非常满意。

人力资源管理信息系统平台 第7篇

用蓝点通用管理系统来自己做吧,它的自定义数据管理功能简直无人能敌。人事管理本质上也就是数据管理而已。

人力资源管理信息系统平台 第8篇

因为每个企业对于系统的实际需求不一样,所以很难判断哪个最高或者性价比最高。况且现在很多大企业已经不用这种现成的系统了,就我所知,目前不少企业都开始自己借助平台,自己开发系统。具体的你可以参考一下北京勤哲软件科技公司,他们的Excel服务器平台就是为企业开发系统所用的。