先河环保是一家环保科技公司，员工的压力有多大呢？让我们通过以下内容一探究竟。

1. 工资水平

据统计显示，先河环保工资87.1%的人拿的是6-30K。本科生平均工资为11.7K，硕士生平均工资为19.3K。根据不同学历和岗位级别，工资也会有所不同。

2. 岗位级别和晋升机会

先河环保的岗位级别相对简单，分为中层、产品经理、工程师和实习岗，晋升机会相对较少，基本上只有到了产品经理和中层才能获得晋升机会。不同级别的工资也有所差异，中层的工资在1W到2W之间，产品经理的工资在8K到15K之间。

3. 员工权益保障

先河环保非常重视员工的权益保障，除了按时发放工资外，还会为员工提供各种福利和培训机会，帮助员工提升自身能力和职业发展。在保障方面，公司为员工缴纳社会保险，但不提供房补、交通补助和补充保险。公司提供班车接送服务，方便员工上下班。

4. 公司的社会形象

先河环保在关注员工健康方面表现出色，公司高层通过信息化手段关注并关心员工的健康，力求保证每一位一线员工的生命安全和健康。该公司在临汾环境监测数据造假案件中主动表示没有参与数据造假，对员工个人行为进行谴责，并承担相应责任。

先河环保的员工压力较大，工资水平相对较低且晋升机会有限。不过，公司有一定的员工权益保障，关心员工的健康和家庭困难，并对员工的个人行为负有责任。希望通过不断优化和改善，公司能够提升员工的工作环境和福利待遇，进一步减轻员工的压力，提高员工的工作满意度。