富士康招聘岗位有哪些
富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，提供整合高科技解决方案的设计、开发、制造和售后服务。作为全球最大的电子合同制造商之一，富士康在全球范围内拥有众多的招聘岗位。以下是富士康官方招聘网上列出的一些常见岗位：
1. 组装岗位
组装工作是整个生产过程中最为关键的工作之一。组装工作包括将各种电子零部件组装成成品，完成产品的装配和调试。在富士康电子厂的流水线上，组装工作需要高度的准确性和专业技能。
2. CNC加工岗位
CNC加工是一种利用计算机控制机床进行精密加工的方法。在富士康，CNC加工岗位负责运行和监控数控机床，进行零件的加工和生产。
3. 焊接岗位
焊接工作是将两个或更多金属部件通过加热并施加压力而实现永久连接的过程。在富士康的焊接岗位，员工需要掌握各种焊接技术，包括手工焊接、自动焊接等。
4. 质检岗位
质检工作是确保产品质量的重要环节。质检岗位的员工需要进行产品的抽样检验、测试和分析，以确保产品符合标准要求。
5. 设备维护岗位
设备维护岗位负责对生产设备进行日常维护和保养，确保设备正常运行。员工需要具备一定的机械和电子知识，能够及时处理设备故障。
6. 工程师岗位
工程师岗位涵盖了多个专业领域，包括电子工程师、机械工程师、自动化工程师等。工程师在富士康扮演着重要的角色，负责产品设计、工艺改进和项目管理等工作。
7. 品管岗位
品管岗位主要负责公司的质量管理工作，包括制定质量控制计划、执行产品检验、跟踪产品质量问题等。员工需要具备一定的质量管理知识和技能。
8. 物流岗位
物流岗位负责公司的物流运作，包括仓库管理、物流计划和供应链管理等。员工需要熟悉物流流程和操作，确保物流运作的高效和准确。
9. 测试岗位
测试岗位主要负责对产品进行各种测试和验证。测试员工需要掌握相关测试设备和方法，进行产品功能测试、可靠性测试等。
富士康招聘岗位涵盖了整个电子制造领域，包括组装、加工、焊接、质检、设备维护、工程师、品管、物流和测试等。
不同岗位需要不同的技能和专业知识，员工在工作中需要掌握相关技术和操作方法。
富士康的人力资源系统按等级分配岗位，分为员级和师级，师级又分为师二至师十五。
富士康提供多种岗位的培训和晋升机会，员工可以根据自己的兴趣和能力发展职业。
无论是在组装线上快速而准确地完成产品组装，还是在设备维护岗位上及时处理设备故障，富士康的各个岗位都发挥着重要的作用，为公司的生产提供了关键的支持。