龙岗海能达一直招人的原因是因为该公司的客户遍布全球各地的***机构和行业用户，帮助他们应对日益复杂且具有挑战性的通信环境。这些客户的需求不断增加，因此海能达需要不断招聘新的人才来满足市场需求。海能达拥有一支高学历、高活力的团队，与员工一起并肩作战，激发潜能并创造价值。
1. 具有竞争力的福利待遇
海能达通信设备作为一家大型企业，为员工提供行业内具有竞争力的福利待遇。这包括股票期权、绩效奖金、带薪年假、免费班车以及五险一金等福利。这些福利吸引了众多优秀的人才加入海能达。员工在这里不仅可以获得稳定的薪资和福利待遇，还可以享受到良好的工作氛围和发展空间。
2. 疫情影响
由于今年的疫情原因，海能达以及其他许多公司都受到了影响，尤其是海外市场。由于全球范围内的封锁和限制措施，海能达的海外市场需求减少。这也是导致海能达一直招人的原因之一。这是一个暂时的情况，相信随着疫苗的推出和疫情的控制，海外市场的需求将逐渐恢复。
3. 优良的工作氛围
作为以前的员工，我可以说海能达有着相对良好的工作氛围。这也取决于不同的部门和团队。海能达重视团队合作和员工的发展，通过培训和教育来提升员工的能力。公司也严格按照法律法规执行离职制度，没有赔偿的情况是比较少见的。如果员工需要转岗，公司也会进行合理安排，尽量避免给员工带来***心的感觉。
4. 公司统一招人
海能达通信股份有限公司在招聘方面是以公司为单位进行的，然后根据具体情况进行分配到不同的分公司，例如北京等地。这种方式可以更好地调动公司内部的人才资源，实现充分的人力资源配置。这也是海能达一直招人的原因之一，因为公司需要不断补充和调整人力资源来适应市场变化。
5. 五险一金的必要性
对于在职场上打拼的人来说，交五险一金是非常有必要的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。根据工资的不同，五险一金的缴纳金额也会有所不同。对于工资5000元的人来说，五险一金的扣除金额是根据具体政策和地区来确定的。
海能达一直招人的原因主要有竞争力的福利待遇、疫情影响、良好的工作氛围、公司统一招人以及五险一金的必要性等。这些因素共同推动着海能达不断扩大和完善团队，为客户提供更好的服务。