苏交科是一家科技型企业，成立于1978年，经过转型和股份改革后，成为一家具有较高影响力的公司。该公司目前在人员结构、面试经验等方面存在一些特点。

1. 实习生面试

苏交科对实习生的面试相对容易，可能与申请者的成绩有关。面试过程通常为两人面试，整体感觉较好。实习生待遇为80元/天。

2. 零经验进入苏交科

据统计，苏交科零经验的员工占比为17%，而应届毕业生则占2%。建筑、房地产、装饰装修、物业管理类人员结构最多，占27%。计算机、网等相关专业的人员也有一定比例。

3. 苏交科集团的控制权变更

2021年1月，苏交科集团发布公告称，公司的控制权拟发生变更，获得广州市国资委批复。这对该公司的未来发展具有重要意义。

4. 吴春颖的科研工作

吴春颖是苏交科的一位科研人员，主要从事公路沥青路面材料、结构、养护、检测等方面的研究工作。他在道路材料研发和固体废弃物利用方面做出了重要贡献。

5. 设计绵茂路的团队

苏交科的一支设计团队在2008年参与了绵茂路的设计工作。这个项目对于设计一条安全、畅通的公路具有重要意义，团队成员克服了各种困难，最终取得了成功。

6. 苏交科的发展历程

苏交科于1978年创立，经过转型和股份改革，成功转变为一家科技型企业。这个过程中有一些重要的里程碑事件，包括2002年和2012年的重要转变。

7. 苏交科的知名人物

苏交科有一些知名人物，其中包括董事长杨进、教授潘灿平、总经理李靖等。这些人在技术领域或企业管理方面具有较高的水平和影响力。