1. 恒生电子的工作强度和加班情况

据恒生电子资料显示，该厂的电子实施工作量大，经常需要加班，休息时间很少，节假日的假期时间也很少，因此工作非常辛苦。

2. 薪资情况及与其他公司的比较

根据情况分析，恒生电子在金融IT领域的薪资待遇只能算一般水平。虽然工作强度很大，但相比其他公司，薪资待遇并不高，导致员工的收入水平不够吸引人。

3. 公司业绩受银行业务拖累

恒生电子发布的半年报显示，由于银行业务的负面影响，该公司的业绩受到了一定程度的拖累。这也加重了员工的工作压力和负担，使得工作更加辛苦。

4. 公司实际控制人变动对员工权益的影响

恒生电子的控股股东上层股权结构发生变动，导致公司实际控制人的权益发生了变动。这可能会对员工的工作环境和待遇产生一定的影响，进一步加大了员工的工作压力。

5. 成都的工作环境与一线城市的差距

对于想要在一线城市过上安逸生活的打工人来说，成都似乎并不是一个理想的选择。相比于一线城市，成都在提供工作机会和发展空间方面有一定的差距，可能导致员工在恒生电子的工作中感到更加疲劳。

6. 对工作的成熟和从容的反思

作者在恒生电子工作了一年之后，回顾自己在公司的经历，发现自己在工作中变得越来越成熟和从容。这种成熟和从容使得作者能够应对工作中的各种挑战和压力，但也不能否认工作的辛苦程度。

7. 恒生电子项目实施的成功和技术研发的重要性

恒生电子项目部成员在一号矿项目的实施中取得了成功，同时也展示了技术研发对项目实施的重要性。为了提高系统功能和完善性，员工不断提出更高的要求，这使得工作更具挑战性和压力。

8. 创业教育和实践经验的培养

为了培养自主创业能力，学校应加强创业基础知识课程的教学，同时还应提供相关实践经验和创业型讲座，以加强学生的创新认知和创业技能。

9. 公司通过认证和标准的重要性

恒生电子等企业通过ISO/IEC27001认证或CMMI及“双模”论证等标准，体现了公司对质量和安全的重视。这对提高工作效率和员工满意度有着积极的影响。

从以上的分析可以看出，恒生电子的工作强度很大，员工经常加班且休息时间少。加上薪资待遇一般和公司业绩的不理想，使得员工感到非常累。对于想在一线城市过上安逸生活的打工人来说，恒生电子所在的成都并不是一个理想的选择。通过工作的成熟和从容的反思，可以看到员工在恒生电子的工作中也在不断成长和进步。而提高技术研发和创业教育的重要性，以及通过认证和标准来提高工作质量和员工满意度等措施，也是改善员工工作体验和减轻工作负担的途径。