格力电器员工持股价格是指员工参与格力电器的员工持股计划所需要购买的股票价格。以下是相关内容：

1. 参与条件

要参与持股计划，员工必须满足一定的条件，如工作年限和绩效评估等要求。

2. 股票购买方式

员工可以选择一次性购买格力电器的股票，或者通过分期购买的方式来实现持股。

3. 第一期员工持股计划价格

第一期员工持股计划认购价格为27.68元/股，但由于股价的波动，近一年股价下跌了近40%。

4. 第二期员工持股计划价格

第二期员工持股计划的购买价格为16.36元/股，较格力电器的股票现价为33.23元有一定的差距。

5. 董明珠的认购

格力电器董事长、总裁董明珠在员工持股计划中认购了大量股票，成为该计划中的最大赢家。

6. 不同期员工持股计划的规模和价格差异

不同期的员工持股计划在规模和购买价格上存在一定的差异，需要根据具体的公告来了解。

格力电器员工持股价格是员工参与格力电器员工持股计划所需要购买的股票价格。员工持股计划是公司为了激励员工，提高员工的归属感和工作动力而设立的一种奖励机制。通过持有公司的股票，员工与公司的利益得到了紧密的联结，共同分享公司发展所带来的成果。以下是具体内容：

1. 参与条件和资格要求

员工持股计划不是对所有员工开放的，必须符合公司设定的一定资格条件才能参与。这些条件可能包括员工的工作年限、绩效评估等要求。只有符合资格条件的员工才能申请参与员工持股计划。

2. 股票购买方式

员工参与持股计划可以选择一次性购买股票，也可以选择分期购买股票。一次性购买意味着员工一次性支付全部购买股票的费用，而分期购买则可以将购买费用分摊到多个期限内。

3. 第一期员工持股计划价格

第一期员工持股计划的购买价格为27.68元/股。但由于股价的波动，近一年格力电器的股价下跌了近40%。

4. 第二期员工持股计划价格

第二期员工持股计划的购买价格为16.36元/股。相较于格力电器的股票现价，购买价格有一定的差距。

5. 董明珠的认购

格力电器董事长、总裁董明珠在员工持股计划中认购了大量股票，成为该计划中的最大赢家。

6. 不同期员工持股计划的规模和价格差异

不同期的员工持股计划在规模和购买价格上存在一定的差异。具体的计划规模和购买价格需要查看公司的公告来获取。

员工持股计划是一种激励机制，旨在提高员工的参与度和忠诚度。通过持有公司的股票，员工可以分享公司的发展成果并有机会提高个人收益。格力电器员工持股计划的价格会根据市场情况进行调整，员工可以根据个人的经济状况和市场行情来决定是否参与。但需要注意的是，股票投资存在风险，员工应理性投资，不盲目跟风。