一、公司简介
中联重科股份有限公司是一家全球领先的工程机械和农业机械制造商，成立于1992年。公司在全球范围内拥有超过2万名员工，并在全球各地设有生产制造基地。中联重科的主要业务包括工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造。该公司的产品涵盖了18大类别、106个产品系列，在行业内享有很高的声誉。
二、待遇概况
根据统计，中联重科股份有限公司的待遇主要包括以下方面：
1. 年底双薪：员工可以获得一年一度的年终奖金，增加薪资收入。
2. 午餐补助：公司为员工提供午餐补贴，提供就餐便利。
3. 定期体检：公司为员工提供定期体检服务，关注员工身体健康。
4. 绩效奖金：根据员工的绩效表现，发放相应的绩效奖金，激励员工积极工作。
5. 带薪年假：员工可以享受带薪的年假制度，提供休息和放松的机会。
6. 通讯津贴：公司为员工提供通讯费用的补贴，减轻员工的经济负担。
7. 节日礼物：在重要节日，公司会给员工送上节日礼物，增强员工的幸福感。
8. 免费班车：为员工提供免费班车服务，方便员工上下班。
9. 五险一金：符合相关条件的员工可以享受到五险一金的保障。
10. 车辆津贴：公司为需要使用私家车的员工提供车辆津贴，补贴交通费用。
11. 公司提供专车：对于特定岗位的员工，公司会提供专车接送服务。
12. 外派津贴：对于外派工作的员工，公司会提供津贴作为补助。
13. 生育津贴：公司会给予生育员工一定的生育津贴，关心员工的家庭生活。
三、薪酬情况
根据统计数据显示，中联重科股份有限公司的薪酬区间在6K 50K之间。74.4%的员工的薪酬在10K-30K之间。根据网友分享统计数据显示，中联重科股份有限公司的平均工资为12895元/月。62%的员工的工资收入位于6K-20K之间。
四、不同岗位薪资差异
需要注意的是，具体的待遇和薪资水平会因不同的岗位和招聘渠道而有所差异。管理岗位的薪资提升往往会比其他岗位更高，但具体情况还需要根据招聘信息和面议来确定。
中联重科股份有限公司提供的待遇相对较好。从年底双薪、绩效奖金到带薪年假和公司福利，各方面都体现了公司对员工的关心和激励。薪酬水平也处于较为合理的范围内，多数员工的薪酬在10K-30K之间。不同岗位的薪资差异需要根据具体情况来考虑，但整体来说，中联重科股份有限公司提供的待遇是比较有竞争力和吸引力的。