企业年金办理申请流程是公司为员工提供的一项重要福利，为员工在退休后提供稳定的养老金。以下是企业年金办理申请的详细流程：

1. 制定企业年金方案

公司需要根据员工的需求和公司的实际情况，制定适合的企业年金方案。这个方案包括了年金的支付规则、投资策略、离职退还规定等内容。

2. 职工代表会议

在制定方案之后，需要召开职工代表会议，与员工代表进行集体协商。在会议上，员工代表将对企业年金方案进行审议和讨论，最后签字确认。

3. 提交报备

完成方案的制定和审批后，公司需要将企业年金方案提交给当地的人力资源和社会保障部门进行报备。还需要提交一些相关资料，如《企业年金计划书》，以供审批部门审核。

4. 资格审查

在提交报备之后，人力资源和社会保障部门将对企业年金方案进行资格审查。他们会检查方案是否符合***和本地的相关规定，以确保方案的合法性和可行性。

5. 缴纳保证金

如果企业年金方案通过了资格审查，公司需要按照规定缴纳一定数额的保证金。这笔保证金是为了保证企业年金的正常运行和稳定支付，并在需要时进行赔付。

6. 审批和核准

资格审查通过并缴纳保证金后，社会保障部门将对企业年金方案进行审批和核准。他们会评估方案的可行性和合理性，确保员工的权益和企业的可持续发展。

7. 设立管理***会

获得核准后，公司需要成立企业年金管理***会，负责具体的年金管理工作。该***会由公司高级管理人员和专业的年金管理人员组成，他们将负责投资、支付和监督企业年金的运作。

8. 公司参与和缴费

一旦企业年金方案得到批准，公司需要参与并按时缴纳企业年金的费用。这个费用包括公司的基本养老保险缴费和额外的缴费金额，用于资助企业年金的运作。

9. 集中办理

最后一步是将所有的申请材料和资料进行集中办理。申报单位需要携带齐全的材料前往指定地点（如办理地址所示）进行办理。如果材料齐全且符合规定形式，即可予以受理。

企业年金办理申请流程的具体细节会根据不同的地区和***的规定而有所差异。企业在办理过程中应积极配合相关部门，确保所有的申请和手续都完成，并按时缴费和支付，以保证员工的福利权益和企业的发展。