恒生电子招聘学历要求主要集中在本科及以上，其中本科占比最高，达到93%。其次是大专学历，占比为3%。恒生电子对学历没有过于严格的要求，只需学历不限的占比为1%，高中学历也有1%的比例。

1. 高学历人才需求

根据公开资料显示，恒生电子招聘中对占据较高比例的博士学历需求为2%。这表明恒生电子对于拥有更高学历的人才也有相应的需求，这些人才往往在某个领域有深入研究和专业知识，能够在特定的岗位上发挥更大的作用。

2. 招聘职位和学历要求

根据恒生电子最新招聘的职位信息来看，招聘需求分布在杭州、上海和深圳等12个地区。招聘的博士职位只有3个，占总职位数的2%。而在职位分类上，销售类占据了最多的比例，达到了72%。学历要求中本科占到了最高比例，达到了93%。而在工作经验方面，5-10年的经验需求占到了63%。

3. 学历与能力要求

根据恒生电子对招聘职位的要求，具体的学历和能力要求如下：

恒生电子在招聘中对学历的侧重主要集中在本科及以上学历，特别是本科学历占据了绝大多数。不过，恒生电子对于高学历人才也有一定的需求，尤其是博士学历的需求。恒生电子对于招聘职位的学历和能力要求相对较高，需要具备扎实的编程基础和相关专业知识。