金地集团招聘要求简介

金地集团是***较早上市并全国化布局的房地产企业，以“科学筑家”的使命，专注于企业经营和人才培养。在招聘过程中，金地集团注重员工福利，提供包括司龄假、现金福利、非现金福利等多种福利待遇。金地集团对学历要求较高，本科占97%，大专占4%。对于经验要求，金地集团对应聘者的经验要求在3-10年之间，其中5-10年的经验占50%，3-5年的经验占32%。

1. 休假政策

金地集团为员工提供除法定节假日外的特色司龄假，司龄每满一年多一天带薪年假。

2. 现金福利

金地集团提供假日津贴、防暑降温费、交通补贴等现金福利。对于跨区域调动员工，金地集团还提供安家费、托运费、异地调遣津贴、住房津贴等福利待遇。

3. 非现金福利

金地集团还提供多种非现金福利待遇，具体内容包括...

4. 学历要求

金地集团对学历要求较高，本科占97%，大专占4%。学历是金地集团招聘的重要指标之一，具备较高学历的应聘者更容易获得面试机会。

5. 经验要求

金地集团对经验要求在3-10年之间，其中5-10年经验的占50%，3-5年经验的占32%。具备一定工作经验的应聘者更容易获得金地集团的青睐。

6. 鸿鹄计划

金地集团推出了“鸿鹄计划”，旨在培养、储备营销业务骨干和高级管理人才。通过全方位的考察，选拔出优秀的大学应届毕业生加入金地营销战队，以实现培养“百万...

7. 招聘岗位

金地集团招聘岗位种类繁多，包括资深前端渲染工程师、Java开发工程师、销售经理等。金地集团提供多个领域的职位，为不同背景和专业的求职者提供了广泛的选择空间。

8. 公司使命与文化

金地集团坚守“科学筑家”的使命，追求“专业之道，惟精惟一”的特质。作为地产行业内的全国化品牌公司，金地集团拥有独特的特色和竞争力。

9. 员工福利

加入金地集团，员工将享受体现个人价值和富有激励的薪酬，同时也有发展空间。金地集团为员工提供保障、激励和发展并重的福利待遇，让员工在百亿规模下拥有广阔的个人发展机会。

10. 金地物业招聘

金地物业为员工提供多个岗位，其中包括形象客服岗位。对于形象好、气质佳、沟通能力强的女性应聘者，金地物业提供了良好的工作环境和薪资待遇。

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