中金公司作为业内最难进的券商之一，招聘门槛非常高。根据数据统计，中金公司拥有众多博士和硕士学历的员工，其中博士以上学历150人，硕士学历4482人。只有通过学历背景和专业能力的全方位考察，才有机会进入这家公司。接下来将详细介绍关于中金公司的招聘要求和流程。

1. 顶尖学历是基础

在中金公司的招聘要求中，学历背景是核心要素。中金公司拥有严格的学历要求，主要以硕士学位及以上为主。这也意味着中金公司更加看重应聘者的学术背景和专业知识。

2. 专业知识与问题解决能力

作为一个金融行业的顶级公司，中金要求求职者具备非常专业的知识，尤其是与金融相关的计算机科学、技术、电子工程等专业背景。中金也十分注重求职者的问题分析与解决能力，这是应对金融市场复杂情况的必备能力。

3. 严格的招聘流程

中金公司的招聘流程非常严格，主要包括网申、笔试和面试等环节。求职者需要通过网上填写个人信息并提交简历，然后经过筛选进入笔试环节。在面试环节中，中金公司往往采取多轮面试，评估求职者的综合能力和适应能力。

4. 名校背景的优势

虽然中金公司并非只招募985或211院校的毕业生，但是名校背景仍然是求职者的一大优势。根据资料显示，中金公司主要在***内地的12所大学进行校园招聘，选择范围有限。拥有名校背景的求职者更容易获得面试机会。

5. 调查公司文化与氛围

除了了解中金公司的招聘要求和流程，对于求职者来说，了解公司的文化和氛围也是非常重要的。中金公司作为金融行业的领导者之一，以创业氛围和同事之间融洽的关系著称，这对于求职者的工作体验和成长都具有积极的影响。

中金公司作为业内最难进的券商之一，招聘门槛较高。求职者需要具备顶尖的学历背景和专业知识，展现问题分析与解决能力，并熟悉中金公司的招聘流程。名校背景和对公司文化的了解也是求职者获得成功的加分项。