华夏基金是***领先的资产管理公司，成立于1996年。该公司非常注重人才的选拔和培养，对于招聘岗位的学历要求也非常高。以下是华夏基金学历要求的相关内容：

1. 学历要求

华夏基金对于招聘岗位的学历要求非常严格，要求应聘者具备国内外知名高校硕士及以上的学历。尤其是金融工程、数理统计或经济类相关专业背景者优先考虑。这说明华夏基金对于岗位的专业性要求较高，需要应聘者具备深厚的学术背景和专业知识。

2. 对业绩评价的理解

华夏基金要求应聘者对于业绩评价、归因分析和风险分析有一定的理解。这表明，华夏基金对于业绩评价的能力和分析能力非常重视。在金融行业中，业绩评价是一项重要的工作内容，投资者需要对基金的业绩进行评价和分析，从而作出投资决策。华夏基金要求应聘者具备一定的分析能力和理解能力。

3. 网络运营经验优先考虑

在特定的岗位中，华夏基金要求应聘者具备基金公司电商、大型互联网金融平台、公众号、豆瓣或其他论坛运营经验。这说明，在当前数字化时代，华夏基金也重视网络运营和社交媒体的能力。这类岗位通常需要应聘者具备良好的网络推广和品牌传播能力，借助互联网平台吸引更多的投资者。

4. 招聘情况分析

根据最新的招聘数据分析，华夏基金在2023年的招聘岗位相比2022年下降了28%。这些招聘岗位主要分布在北京地区，其中招聘硕士学历占大多数，计算机/网络/技术类是最多的招聘类别，占67%。华夏基金对于工作经验的要求并不是特别严格，不限经验的占比最多，占48%。这些招聘情况数据为应聘者提供了参考，也能更好地了解华夏基金的招聘趋势。

5. 高学历人才需求

根据数据统计，华夏基金对于高学历人才的需求较大，硕士学历占到了42%。这说明华夏基金对于招聘岗位的学历要求非常高，对于有硕士及以上学历的应聘者更有吸引力。华夏基金对于经验的要求主要集中在3-5年和1-3年这两个范围内，分别占17%。相比于学历要求，华夏基金对于工作经验的要求相对较低。

6. 其他相关岗位学历要求

除了金融行业的学历要求外，其他行业的招聘岗位也有相应的学历要求。比如，华西第二医院对于护理人员的学历要求为硕士或博士学历。在该院的护理部门中，本科学历占81%，研究生学历占19%。这展示了华夏基金学历要求的多样性，不同行业对于学历的要求也有所不同。

7. 其他补充说明

需要说明的是，华夏基金对于学历的要求并不是唯一的标准，还有其他因素需要综合考虑。比如，在招聘金融相关岗位时，学历是考虑的一部分，同时也需要关注候选人的综合素质、专业技能和实际经验。在准备应聘华夏基金的过程中，应聘者应该全面考虑自己的综合素质，在学历的基础上，充实自己的专业知识、拓展实践经验，提升自己的竞争力。