上海微电子是一家集成电路制造公司，成立于2002年，是国内的龙头企业之一。近期关于上海微电子是否好跳槽的讨论逐渐增多。小编将从几个方面对这个问题进行探讨。

1.技术实力

上海微电子在技术实力上存在一些短板。公司没有EUV(极紫外光刻)技术，这对于制造低纳米级芯片来说是一项重要的技术。公司也没有13.5nm的光源和浸润在水中的镜头，这也会对图像失真造成影响。这些技术缺失可能会影响到芯片的质量和制造效率。上海微电子也有其他方面的技术优势，比如在FPGA制造方面与国外的XILINX公司兼容，实现了100%的国产化。

2.薪资待遇

上海微电子的薪资待遇相对较低，但也有一些福利待遇。公司提供免费的用餐，几乎每天都有午饭和晚饭。而且，一年以上工作经验的员工还能享受住房补贴。尽管薪资较少，但这些福利待遇也给员工带来一定的补偿。

3.加班强度

上海微电子的加班强度相对较低。公司普遍不会安排太多的加班，员工的工作时间相对规律。这也是一些人选择留在公司的原因之一。

4.人才流失

由于一些原因，上海微电子的人才流失较多。一方面，公司的技术短板和发展前景不明朗，导致一些人选择了跳槽到其他更有发展机会的公司，比如华为。另一方面，公司未能将芯片量产，这也导致了一部分员工的流失。人才流失对于公司的发展产生了一定的影响。

5.徐直军的传言

近期有一些关于徐直军跳槽到上海微电子的传言。这些传言并未得到证实，可能只是无稽之谈。徐直军是华为的高管，而上海微电子是一家与华为有合作关系的公司。这样的传言可能会给公司和徐直军带来一些压力。

上海微电子在技术实力、薪资待遇、加班强度和人才流失等方面存在一些问题。每个人的情况也会有所不同。对于一些人来说，上海微电子可能是一个好的跳槽选择；而对于另一些人来说，可能还需要权衡利弊。无论如何，个人的发展规划和职业目标是决定跳槽是否合适的关键因素。希望小编对于思考上海微电子跳槽问题有所帮助。