组织机构

1.宝钢集团有限公司：宝钢集团有限公司是宝钢股份的母公司，是***宝武钢铁集团有限公司的核心企业。

高管人员

2.宝钢股份高管及董事会成员：宝钢股份的高管人员包括董事会成员和其他高级管理人员，他们负责公司的日常运营和决策。

发展战略

3.宝钢股份发展战略：宝钢股份制定了一系列发展战略，包括产业升级、创新发展、国际化布局等，以实现可持续发展和成为全球最具竞争力的钢铁企业。

公司行为准则

4.宝钢股份公司行为准则：宝钢股份制定了公司行为准则，明确了员工应遵守的道德和行业规范，以维护公司声誉和员工利益。

事业部及子公司

5.宝钢股份事业部及子公司：宝钢股份下设多个事业部和子公司，涵盖不同的业务领域和地区，以满足不同客户的需求。

公司历史

6.宝钢集团的历史：宝钢集团创立于1978年，经过数十年的发展，已成为***最大、最现代化的钢铁联合企业之一。

外部认可

7.宝钢股份的外部认可：宝钢股份在国内外获得了许多认可，包括行业奖项、质量认证和环保认证等，证明了公司在各个方面的卓越表现。

公司VI产品与服务

8.宝钢股份的产品与服务：宝钢股份提供多种钢铁产品和相关服务，包括产品展示专区、产品目录、产品手册和质保及体系认证等，以满足客户的需求。

营销网络

9.宝钢股份的营销网络：宝钢股份在全球范围内建立了广泛的营销网络，以确保产品的销售和市场份额的增长。

根据最新数据，宝钢股份的员工总数在近年来有所减少。根据宝钢股份的《可持续发展报告2021》，2019年员工总数为52,323人，2020年为47,710人，2021年为45,405人。这意味着在两年的时间里，宝钢股份减少了8,918人的员工数量。

宝钢股份的总部位于***上海自由贸易试验区，拥有广泛的经营范围。作为***最大的钢铁联合企业之一，宝钢股份自1978年建立后，经过多年的发展，实现了现代化程度的大幅提升。

根据最新数据，截至2022年10月17日，宝山钢铁股份有限公司（宝钢股份）共有13万多名员工，遍布全球各地。这些员工不仅在生产一线发挥关键作用，也在公司的行政管理、研发和营销等方面扮演着重要角色。

宝钢股份的高管人员包括董事会成员和其他高级管理人员。他们负责制定和执行公司的发展战略，推动公司的创新和国际化布局。公司制定了严格的公司行为准则，以确保员工遵守道德和行业规范，维护公司的良好声誉。

宝钢股份下设多个事业部和子公司，以满足不同客户的需求。公司历史悠久，享有良好的声誉，并在国内外获得了多个奖项和认证的肯定。

宝钢股份提供多种钢铁产品和相关服务，包括产品展示专区、产品目录、产品手册和质保及体系认证等。公司在全球范围内建立了广泛的营销网络，以确保产品的销售和市场份额的增长。

宝钢股份是一家全球领先的现代化钢铁联合企业，通过严格的公司行为准则和多元化的产品与服务，以及一支专业高效的员工队伍，不断提升自身竞争力，实现可持续发展。随着公司的发展，宝钢股份将继续在全球钢铁行业中发挥重要作用。