根据规定参与失业保险，所在单位和本人已根据规定履行缴费义务满1年的。 五险一金交多少年之工伤保险和生育保险 工伤保险，依照有关规定由用人单位按本单位职工上年度月平均工资的0˥%缴纳。

根据新《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以按年龄、缴费年限、在岗年龄等因素综合确定其领取基本养老金的时间和数额。

以下是五险一金要交多少年的具体

一、养老保险

养老保险是五险一金中最为重要的一项，也是职工最为关心的。根据法律规定，养老保险最低要连续交15年，以达到法定退休年龄时可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足15年，根据年龄、缴费年限、在岗年龄等因素综合确定其领取基本养老金的时间和数额。

二、医疗保险

医疗保险的缴纳年限规定在各地有所差异，一般男性需要缴纳不少于25年，女性需要缴纳不少于20年。缴纳满15/20年后，即使退休也可以继续享受医保待遇，不需要再继续缴纳医疗保险费用。

三、失业保险

失业保险的缴纳年限要求比较灵活，一般是根据单位和个人已根据规定履行缴费义务满1年的要求进行的。在失业保险缴纳满一定年限后，可以享受一定的失业救济金等相关政策。

四、生育保险

生育保险的缴纳年限要求是累计缴纳满1年，且在生育期间必须处于在职状态并继续缴纳生育保险费用。如果已经辞职，即使之前缴纳了生育保险也无法享受生育保险的相关待遇。

五、工伤保险

工伤保险由用人单位按照本单位职工上年度月平均工资的0.5%缴纳。在一定条件下，如因工负伤致伤残或者患职业病致伤残的，可以享受工伤保险待遇。

六、住房公积金

住房公积金是另一项重要的保障制度，具体的缴纳年限并没有明确的规定，一般根据单位和个人的要求进行。住房公积金是在购房、租房、贷款等方面提供一定的资金支持。

五险一金交纳的年限要求因各项保险而异，最低要求是在养老保险中，需要连续缴纳满15年。其他保险如医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的缴纳年限也有一定的要求，具体以地方政策和法律规定为准。而住房公积金的缴纳年限则根据单位和个人的要求灵活确定。