中联重科加班多吗

根据相关资料和网友的反馈，中联重科公司加班情况比较普遍。领导对加班和出勤率有较高的重视，因此加班和出勤率是影响个人排名的因素之一。该公司基本采用单休制度，法定假日通常需要提前上班。

1. 加班排名和出勤率

中联重科公司有加班排名制度，领导会根据员工的加班时长和出勤率进行评定。这就导致公司员工普遍存在加班的现象，为了提高个人排名和得到更好的评估，许多员工不得不加班。

2. 财务部门的加班情况

财务部门是中联重科公司中一个繁忙的部门，特别是在年末时期。为了缓解财务员工的工作压力，提高士气，该公司会定期开展加班慰问活动。由此可见，财务部门的加班情况相对较为普遍。

3. 职能岗位的加班情况

职能岗位的员工在大部分时候可以正常下班，但当工作量较大时，加班的情况就会比较严重，甚至需要在周末加班。不过，中联重科公司还是会尽量保证员工每周双休，并且按照***标准给予年假。

4. 高层部门的加班情况

据网友反馈，中联重科总公司的高层部门加班时间相对较多。这可能是因为高层部门需要处理更多的战略性和决策性工作，所以在工作繁忙的时候，加班成为常态。

5. 其他方面的加班情况

根据网友的反馈，除了财务部门和高层部门外，中联重科公司的其他部门中加班情况相对较少。大部分岗位可以按时下班，并且能够保证每周双休。公司还提供一些福利，如***传统节日福利、员工生日福利和年终奖等。

中联重科公司的加班情况比较普遍，尤其是在财务部门和高层部门。财务部门因为工作繁忙，常常需要加班来完成任务。而高层部门由于承担更多的战略性和决策性工作，因此加班情况相对较多。职能岗位的员工虽然可以正常下班，但当工作量较大时也需要加班。中联重科公司还是会尽量保证员工每周双休，并且提供一些福利来缓解员工的工作压力。