公司重组是指为了实现企业的长期发展和竞争优势而进行的组织架构调整、产权重组、并购合并等一系列措施的过程。而工会重组则是在公司重组的基础上，对工会组织进行调整和改革，以更好地适应新的组织结构和运行模式。工会重组的目的是提高工会组织的工作效率，减少资源浪费，并提高工会的服务质量。
1. 梳理资金流向，确保账目清晰
在公司重组中，资金流向十分重要。工会重组时，必须梳理所有资金池的往来并确保账目清晰。这需要出纳和会计人员共同努力，确保每一笔资金流动都有准确的记录，清晰地展示了资金的流向和使用情况。
2. 提高工会组织的工作效率
工会重组的一个重要目标是提高工会组织的工作效率。为实现这一目标，可以采取以下措施：
- 减少不必要的劳动力、物力和财力浪费。
- 建立科学的工会组织架构，明确各个岗位的职责和权限。
- 加强工会成员之间的沟通和协作，提高团队合作能力。
- 提供必要的培训和教育，提高工会干部和会员的能力水平。
通过这些措施，可以提高工会组织的工作效率，更好地为职工服务。
3. 实现工会工作的统一协调
在工会重组过程中，需要实现工会工作的统一协调。为实现这一目标，可以考虑以下方案：
- 设立工会整合重组专门的领导小组，负责协调管理整个过程。
- 建立统一的工作机制，确保各个层级的工会组织之间的信息沟通和协调。
- 加强与企业管理层和其他利益相关方的沟通与合作，共同推动工会工作的顺利实施。
通过以上方案的实施，可以实现工会工作的统一协调，提高工会的服务质量。
4. 参与企业改制和关闭破产工作
工会在公司重组期间应主动与有关方面协调，摸清本地区、本产业国有企业改制和关闭破产工作的进展情况。工会应组织专门力量参与到企业改制和关闭破产的工作中，确保工会及职工的利益得到保障。
5. 发挥工会在事业单位重组改革中的作用
在事业单位重组改革过程中，工会要发挥重要的作用。具体而言，应采取以下措施：
- 发挥职代会或职工大会的作用，积极配合***政把好“三道关”，确保改革在***的领导下进行。
- 加强与***组织的合作，共同推动重组改革的顺利进行。
- 参与重组改革方案的制定和执行，确保职工的合法权益得到保护。
通过这些措施，可以充分发挥工会在事业单位重组改革中的作用，助力企业健康发展。
6. 加强法律保障
我国现行立法对于劳动者参与企业并购重组的具体规则没有明确规定。从《公司法》、《劳动合同法》和《工会法》等相关法律中，可以找到一些类似适用的规定。
7. 确保合理权益的保护
在企业重组过程中，工会应确保职工的合理权益得到保护。具体而言，可以采取以下措施：
- 进行员工身份置换，确保员工的权益和待遇不受***害。
- 支付员工的经济补偿，包括购买工龄和进行适当的经济援助等。
- 确保拖欠或欠缴的费用得到及时支付，保障职工的合法权益。
通过以上措施和方案的实施，可以更好地进行公司重组工会的重组。这样的重组将有助于提高工会的工作效率，减少资源浪费，并更好地保护职工的合法权益，促进企业健康发展。