基金公司工资待遇怎么样

基金公司工资待遇是许多从事金融行业的人关注的重要问题。在基金公司工作的员工薪酬待遇与其职位、学历、经验等因素密切相关。以下将就这些方面为您做一个详细的介绍。

根据公开资料显示，一线基金公司的高管年薪普遍在200万元以上。高管薪酬之高可见一斑，福利待遇丰厚。

基金公司工资可根据学历进行统计。中专的工资大约为6.6K，大专为14.2K，本科为22.0K，硕士为30.1K，博士为39.8K，而初中的工资为6.5K。

基金公司工资还可根据经验进行统计。应届生平均月薪约为10.5K，而1-3年工作经验的员工平均月薪为14.5K。

基金行业的薪资待遇可以说是高的话可以上不封顶，低的话也可以深不见底。这是因为基金行业具有一定的特点。

嘉实基金的薪酬区间为15K 50K，其中83.6%的员工的工资在30K-50K以上。

私募基金的收入主要来自管理费和业绩提成。一般公司会拿出业绩的20%，其中的1/5则归投研团队。

对于投研岗位来说，总体上基金公司的投研待遇不如券商研究所，但市场地位更高，工作强度相对较小。公募普通研究员的月薪大约为2万元左右，而基金经理的月薪一般在3万到4万之间（不包括年终奖）。

基金公司还拥有其他一些岗位，包括渠道经理、机构销售经理、保险客户机构销售及高级销售顾问等。不同基金公司的工资待遇可能会有所不同。

根据一份招聘信息显示，广发基金应届生的月薪大约在1.5-2万元左右。硕士入职后的第一年月薪在25-35万元之间，并且根据公司整体业绩以及部门领导的绩效评价给予8-12个月不等的年终奖。