雇主责任险包括上下班途中吗

1. 雇主责任险主险责任中约定

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于保险责任。其中“非本人主要责任”是指在交通事故中，驾驶员承担全责或主要责任的情况。

2. 工伤保险条例规定

根据《工伤保险条例》第14条规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的,应该认定为工伤。这意味着在上下班途中发生的交通事故可以认定为工伤，而雇主责任险是一种专门用于保障雇主在承担工伤责任时的保险。

3. 上下班途中的范围

“上下班途中”的定义原则上是指职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的路途之中。但实际情况中，职工可能有多处住所，工作场所也不一定只有一处。上下班途中的范围需要根据具体情况进行判断。

4. 雇主责任险与无证驾驶的关系

无证驾驶是所有保险条款中免赔的情况，包括雇主责任险。如果未经许可或者取得相关驾驶证的驾驶员发生事故，保险公司将不予赔付。雇主责任险在保额和保障范围上都不包括无证驾驶的情况。

5. 雇主责任险保上下班途中的意外

在雇主责任险的承包范围中，包含了雇主聘用的员工在保险有效期间从事与保险单中注明的与被保险人业务有关的工作，包括上下班途中。如果在上下班途中发生意外伤害的情况，雇主责任险将覆盖赔偿。

6. 雇主责任险和工伤保险的区别

工伤保险是由***设立的法定保险，由单位缴纳，保障员工在工作期间发生职业病和工伤的情况。而雇主责任险是由雇主自愿购买的商业保险，保障雇主在承担工伤责任时的风险。上下班途中发生的工伤可以被认定为工伤保险的范畴，在雇主责任险中也可以得到保障。

在雇主责任险中包含了上下班途中的意外伤害和交通事故的保障，只要是非本人主要责任的情况，都可以获得保险公司的赔偿。但需要注意的是，具体的保险责任和范围仍然需要根据保险条款和合同的约定来确定。