传音控股是一家面向全球新兴市场的智能终端产品和移动互联网公司，致力于为用户提供优质的以手机为核心的多品牌智能终端。该公司拥有自主研发的智能终端操作系统和流量管理系统，以提供出色的用户体验。传音控股在数字经济领域表现出色，被评为“数字经济企业TOP500”。

1. 招聘职位种类

根据招聘职位信息，传音控股招聘的职位种类多样，主要包括：

1.1 营销专员

1.2 高级数字营销经理

1.3 图库应用开发工程师

1.4 运维工程师

1.5 Android开发工程师

1.6 嵌入式工程师

1.7 人工智能工程师

1.8 数据分析师

2. 外语类人才需求

传音控股特别招聘外语类人才，包括英语和俄语专业的人才。这表明传音控股在开拓国际市场时，需要有能力进行跨文化交流和合作的专业人士。

3. 专业技能要求

依据招聘职位的要求，传音控股对应聘者有一定的专业技能要求。例如：

3.1 营销专员：需要具备市场营销知识和技巧，善于沟通和销售。

3.2 高级数字营销经理：需要熟悉数字营销策略和工具，具备市场推广经验。

3.3 图库应用开发工程师：需要具备图像处理和应用开发的技术能力。

3.4 运维工程师：需要掌握网络和服务器的运维知识，有相关工作经验。

3.5 Android开发工程师：需要熟悉Android开发技术，有移动应用开发经验。

3.6 嵌入式工程师：需要熟悉嵌入式系统开发和硬件设计。

3.7 人工智能工程师：需要掌握人工智能算法和机器学习技术，有相关项目经验。

3.8 数据分析师：需要熟练运用数据分析工具和统计分析方法，善于挖掘数据价值。

4. 公司发展与职业机会

传音控股是一个在数字经济领域表现出色的企业，不断扩大规模并开拓新兴市场。在这个行业中，传音控股为有志于从事智能终端产品和移动互联网服务的人才提供了广阔的职业机会。

招聘职位的数量和种类多样，涵盖了营销、技术、开发、运维等不同职能领域，适合不同背景和专业的人才。职位要求的专业技能也有一定差异，给人才提供了展示自己专业能力的机会。

作为一家面向全球市场的企业，传音控股更需要具备跨文化沟通和合作能力的人才。特别是对于外语专业人才，有更多的机会在国际业务中展现自己的价值。

5. 企业文化

传音控股致力于成为新兴市场消费者最喜爱的智能终端产品和移动互联服务提供商，将科技与文明的力量与每个人的生命紧密相连。这种企业文化注重科技创新和用户体验，为员工提供了积极、有挑战性的工作环境。

传音控股强调团队合作和开放交流，鼓励员工不断学习和进步。在这样的企业文化中，具备积极态度和团队精神的人才将有更好的发展机会。

6.

传音控股是一家面向全球新兴市场的智能终端产品和移动互联网公司，其招聘职位多样，涵盖了营销、技术、开发、运维等不同领域。外语类人才需求大，专业技能要求各异。传音控股在数字经济领域有着出色的表现，提供丰富的职业机会和积极的企业文化。在这样的环境中，有志于从事智能终端和移动互联网领域的人才将有很好的发展空间。