保利地产校招好进吗

保利地产校招是保利发展集团面向2021年9月-2022年8月期间毕业的同学推出的招聘计划。对于2021年9月前已毕业的同学,可以通过社招渠道投递简历;而2022年8月之后毕业的同学,则可以关注保利明年的校招。保利地产是第一家房地产品牌央企,拥有***一级房地产开发资质。连续七年位居国有房地产企业综合实力第一,2020年***房地产企业排名第六,被评为最具价值上市房地产公司。

1. 校招流程

保利地产校招流程相对清晰。根据用户的描述,校招的面试流程包括:

  • 初面:保利地产的初面主要通过笔试形式进行,笔试时长为2小时,主要以行测为主,涉及一些房地产相关的知识。
  • 复试:未提及具体复试环节,可能根据初面的结果来决定是否复试。
  • 面试:保利地产的面试环节可能包括领导面试和HR面试,具体内容未知。
  • 2. 保利地产优势

    保利地产作为一家大型国有企业,具有一定的吸引力。以下是保利地产的一些优势:

  • 品牌影响力:保利地产是第一家房地产品牌央企,拥有***一级房地产开发资质。连续七年位居国有房地产企业综合实力第一,被评为最具价值上市房地产公司。
  • 转正机会:保利地产为校招实习生提供可转正的实习机会,这对于应届毕业生来说是一个很好的平台。
  • 和谐工作环境:个人描述整个讨论过程很和谐,领导也很随和,这对于新入职的毕业生来说是一个很大的优势。
  • 多元业务领域:保利地产不仅仅是一家房地产开发企业,还涉及保利文化、保利剧院、保利拍卖、保利商业等领域,提供了个人发展的广阔空间。
  • 3. 保利地产的招聘限制

    保利地产作为一家大型企业,竞争激烈,对于某些人来说较难进入。以下是保利地产招聘的一些限制:

  • 学历要求:保利在招聘时对学历有一定要求,多数情况下会要求985或211院校背景的硕士。
  • 竞争激烈:保利地产吸引了大量优秀的人才竞争岗位,双非硕士进入保利的机会较小。
  • 4. 校招薪酬情况

    保利地产的校招薪酬情况根据调研结果,大部分公司校招薪酬与去年基本持平。不过也有少数房企较去年有大幅提升。保利地产的薪酬待遇还是较为可观的。

    5. 保利地产人才培养计划

    保利地产注重人才培养计划和企业构建体系。他们通过健全的人才培养计划和完善的企业构建体系来提供员工成长和发展的机会。保利地产招聘对象包括重点大学2017年应届本科生、研究生以及所有优秀的应届毕业生。

    保利地产校招是一个具有吸引力的机会,特别对于那些对薪水要求不高并且有志于在房地产行业发展的应届生来说。保利地产作为一家大型国有企业,拥有较高的品牌影响力和广阔的发展空间,而且提供转正实习和人才培养计划等机会。不过,由于竞争激烈,进入保利地产可能会对学历和综合实力有一定要求。所以,对于有志于进入保利地产的同学来说,准备充分、展现自己的优势和能力是非常重要的。