德赛西威工作值得去吗？如果你喜欢折腾、比拼和各种非竞争力的花架子，那么德赛西威可能非常适合你。下面我将对在德赛西威工作的体验进行详细介绍。

1. 德赛西威的工作体验

在德赛西威工作的日子非常简单。虽然我在这里工作的时间不长，但我还是可以分享一些经验和感受。在德赛西威工作，你会发现：

2. 德赛西威在人才工程方面的工作

德赛西威在人才工程方面做了大量的工作，他们拥有一大批年富力强、德才兼备、能征善战、善战善成的人才。这些人才是德赛西威未来发展的宝贵财富和最重要的基础。

过去几年，德赛西威大力加强在智能驾驶方面的投入，认识到“人工智能”的重要性。他们在人才培养、技术研发和市场推广等方面进行了大量的工作，希望能够在智能驾驶领域取得突破。

3. 德赛西威的工作环境和氛围

在德赛西威工作，你会发现：

4. 德赛西威的人事变动

最近有一位财务总监因工作安排原因辞去了德赛西威的职务。这位财务总监的辞职将对公司带来一些变动，但具体工作情况不得而知。

5. 德赛西威对接工作的问题

有员工表示，对接工作的人经常短时间更替，导致之前的工作内容被忽略或不承认。这可能是人员调动导致的，但对员工来说可能会带来困扰。

6. 入职体验

以下是一位员工的入职体验：

1. 毕业几年兜兜转转弯路走了不少，也曾经迷茫，但一直想加入德赛西威，因为他们是惠州明星企业。
2. 经过两轮面试后成功加入德赛西威。员工选择加入的原因是因为公司市值达到500亿，发展势头强劲，专注于智能座舱、智能驾驶和网联服务，同时公司文化也很好。

德赛西威在人才工程方面做了大量的工作，拥有一大批优秀的人才。公司在智能驾驶领域的投入和发展也非常重要。工作环境和氛围可能存在一些问题，如工作时间较长、过多的会议和绩效考核存在不确定性。员工对接工作的问题也需要一定的改进。不过，德赛西威的文化和发展前景仍然吸引着很多人选择加入。