中青旅员工有编制吗

国企正式员工在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订劳动合同,确定双方的权益和义务。

国企员工没有编制，与企业的关系属于合同关系。与公务员不同，公务员有行政编制，而国企员工则受劳动法保护。国企与员工签订劳动合同来确立双方的权益和义务。

中青旅员工享有较好的福利待遇。工作时间稳定，准时下班，极少加班，工作满一年可以享受5天年假。六日会有轮值，大约每1个半月轮值一次。

企业招聘的员工没有编制，只具有暂时性。在央企和大型国企中，仍存在“编制”概念，即“全日制无固定期限合同制”员工。这一制度保障了员工的权益，同时为企业提供了稳定的劳动力。

中青旅作为***光大集团成员企业，属于中央企业。虽然中青旅没有编制身份，但在1980年成立后成为首家旅行社类企业，并在行业中率先实现A股上市。

有关中青旅的案例中，例如中青旅江苏国际会议展览有限公司，作为国企，同样没有编制。目前拥有编制身份且由机构编制部门管理的，主要是行政机关和事业单位中的在职在编人员。

中青旅员工没有编制，而是与企业建立合同关系。中青旅作为一家国企，在员工待遇和福利方面仍然注重员工权益保障。企业招聘的员工没有编制，但在央企和大型国企中存在一种“全日制无固定期限合同制”员工制度。尽管中青旅没有编制身份，但作为首家旅行社类企业和***光大集团成员企业，其在行业内具有重要地位和影响力。