清明节是我国的一个重要节日，也是***规定的法定节假日之一。根据***发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国法定节假日包括三类，而清明节属于其中的一类。清明节放假吗？具体的放假规定是怎样的呢？我们就一起来了解一下。
1. 清明节的放假规定
根据***发布的放假文件，清明节属于***法定节假日之一。具体来说，根据******网发布的消息，将清明节列入法定节假日的规范文件是《全国年节及纪念日放假办法》（***令第270号）。根据这一规定，清明节每年都会放假1天。
2. 清明节的放假时间
根据历年的放假安排，我们可以看到清明节的具体放假时间是有所变动的。以下是近年来清明节的放假时间安排：
- 2017年：4月2日至4月4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。
- 2024年：4月4日（星期四）至4月6日（星期六）放假，共计3天。4月7日上班。
由此可见，每年的具体放假时间可能有所不同，需根据***的公告和具体年份做出确认。
3. 清明节加班工资规定
根据劳动法规定，清明节是***法定节假日，也是法定的休息日。用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，应当向劳动者支付三倍工资报酬。这意味着，如果在清明节当天上班，员工可享受三倍的加班工资。
4. 其他法定节假日
除了清明节，我国还规定了其他的法定节假日，它们分别是元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些节日都享有***的法定假期待遇。
具体来说，以下是这些节日的放假规定：
- 元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班。
- 春节：2月9日至15日放假调休。
- 劳动节：5月1日放假1天。
- 端午节：农历端午当日放假1天。
- 中秋节：农历中秋当日放假1天。
- 国庆节：10月1日至7日放假调休。
以上是这些节日的一般规定，具体的放假时间可能会根据年份而有所调整。需要注意关注***的公告和通知。
清明节是我国的法定节假日之一。根据***的规定，每年都会放假1天。如果用人单位在清明节当天安排员工上班，需支付三倍工资报酬。除了清明节，我国还有其他的法定节假日，比如元旦、春节、劳动节等。这些节日都享有***法定假期待遇，具体的放假时间可能会有所变动，需根据***的公告和具体年份来确认。