为什么国企里害人的人多
国企，作为***经济的重要组成部分，承担着相当大的社会责任。在国企中，我们常常听到一些关于害人的负面传闻。为什么国企里害人的人会如此之多呢？以下是一些可能的原因：
1. 福利不足
国企的福利待遇相对较低，在一些方面无法满足员工的需要。无法提供高薪酬、良好的福利、稳定的职业发展等，导致一些人为了谋求更好的生活而采取不道德的行为。
2. 考核制度不完善
国企的考核制度存在不足，往往只强调个人绩效而忽视团队合作和共同成就。这就导致一些员工为了个人利益而不择手段，甚至利用职务之便为自己谋取私利。
3. 利益驱动
在一些国企中，利益驱动成为了最大的动力，导致一些人为了追求利益而忽视道德和法律。他们可能会通过非法手段获取利益，***害他人的权益。
4. 国企文化
国企的文化往往较为保守且官僚化，缺乏活力和创新精神。这种文化氛围容易孕育出一些不正之风，使得国企里害人的人更加容易获得生存和发展的机会。
5. 缺乏监管和惩罚力度
国企监管机制不够完善，对违规行为的打击力度不够大，使得一些害人的人得以逍遥法外。缺乏有效的惩罚措施，让他们有了肆无忌惮的“作***”空间。
6. 人际关系
国企内部复杂的人际关系也是害人之因。一些人为了争取更好的发展机会，不惜背叛同事、攀附上司。他们利用人际关系网络来获得资源和权力，从而害人。
以上是我根据参考内容整理的关于国企里害人的人多的一些原因。不过，我也相信并不是所有的国企都存在这些问题，还有很多优秀的国企员工在默默奉献，为国企的发展做出贡献。希望国企能够加强管理，提高监管力度，创造公平公正的发展环境，减少害人行为的发生。